從管理的角度說一下：

從主貼所說來看，新管理對你還是很重視，否則不會給你升職長薪。至於在你和她之間再加一層管理，是她為自己擴充地盤做準備，換個人也要這麽幹。因為你直接向她匯報，她是小老板，如果你向她的親信匯報，他她的親信再向她匯報，她便成了大老板。管他有幾個兵，先把架子搭起來。

所以你的處境沒有想象那麽緊張。當然，如果覺得不舒服，另找一份直接向大老板匯報的工作就是了。反正級也升了，工資也長了，找工作時更有討價還價的本錢。

和新管理談時，談談她對組/部門的長遠計劃。看一下你是否有做管理的機會，這樣就可以直接與她匯報了。至於她的親信，當然要教，非常熱心地教。怎麽教則是你的事兒了。

 

所有跟帖： 

• 也覺得這個分析有道理 -花落悠然- ♀ (0 bytes) () 06/29/2021 postreply 06:15:02

• 加層很正常呀。公司經常這樣做。如果自己想做管理，和她談將來職業規劃， -g18- ♀ (0 bytes) () 06/29/2021 postreply 16:29:51