最近跳槽,新公司正在被收購的過程中,大概年底完成並購。
我的問題是,不是說被收購要裁人嗎,為什麽還會在這種時候招人?什麽目的。
收購後公司給的股票怎麽辦,是會轉成母公司的股票嗎?
被收購公司和母公司的產品鏈不同,這樣裁人的可能性大不大?
兩邊的工資水平和福利會拉平嗎?感覺被收購公司的股票,bonus給的比母公司同樣級別的還要多。這樣並購以後會有什麽變動嗎?
本人幹活的勞工。
最近跳槽,新公司正在被收購的過程中,大概年底完成並購。
我的問題是,不是說被收購要裁人嗎,為什麽還會在這種時候招人?什麽目的。
收購後公司給的股票怎麽辦,是會轉成母公司的股票嗎?
被收購公司和母公司的產品鏈不同,這樣裁人的可能性大不大?
兩邊的工資水平和福利會拉平嗎?感覺被收購公司的股票,bonus給的比母公司同樣級別的還要多。這樣並購以後會有什麽變動嗎?
本人幹活的勞工。
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一朝天子一朝臣。你的特長應該與收購的公司要求相同。聘了你,好裁原來的人。
-廢話多多-
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05/06/2021 postreply
15:37:10
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不要擔心沒發生的事。會來的總會來不會來的就是杞人憂天
-julie116-
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05/07/2021 postreply
09:07:10
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因為現在手頭有另一個offer
-dogmommy-
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05/08/2021 postreply
04:15:32
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首先,不懂正在被收購的意思,是已經official宣布了,還是沒宣布?如果宣布了,上市公司可以去去看SEC的10K10Q之類的,
-米奇的廚房-
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05/09/2021 postreply
09:18:37
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等收購完股票對現再說。好事
-acac-
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05/11/2021 postreply
13:10:22
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公司被買後變數大,你如果不想冒險,就不去。你還有另一個offer,現在也有工作,所以選擇多多。
-淺路明-
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05/12/2021 postreply
15:47:28
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不管收不收購,offer letter上的東西不會變。
-加州lalin-
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05/14/2021 postreply
08:50:34