年終總結還說俺是 top performer, 工資照漲,獎金全拿。所以自我安慰愈加頻繁,還要求啥呢?我自己也手下管過人。職場混了這麽多年,知道並不是所有的領導都希望手下太能幹。了解領導的心思和了解手下的心思一樣重要。心裏都明白。也許疫情結束先出去散散心吧,太久悶在一個環境,容易把一點的不開心放大。等心散舒坦了,再客觀地衡量一下到底要不要換工作。
年終總結還說俺是 top performer, 工資照漲,獎金全拿。所以自我安慰愈加頻繁,還要求啥呢?我自己也手下管過人。職場混了這麽多年,知道並不是所有的領導都希望手下太能幹。了解領導的心思和了解手下的心思一樣重要。心裏都明白。也許疫情結束先出去散散心吧,太久悶在一個環境,容易把一點的不開心放大。等心散舒坦了,再客觀地衡量一下到底要不要換工作。