如果我是老板，現在應該安排麵試新的CEO。 怎麽能讓手下人鬧成這樣。GM隻是個幹活的(能幹的都有脾氣)，CEO是管人的。

不過話說50個人的公司還有CEO和GM, 也是醉了。

正常的公司管理製度， 對直接上司有意見，應該有越級反映的程序。 管理層應該及時處理。不會等到不可收拾。

能幹的人不好找， manager到處都有

所有跟帖： 

• 開明的老板可能還不知道實際情況！所以我還是勸LZ為了自己采取必要的行動，不要等事態不可控時，就沒有開明的老板了。 -danren- ♂ (0 bytes) () 03/15/2021 postreply 15:20:40