如果我是老板,現在應該安排麵試新的CEO。 怎麽能讓手下人鬧成這樣。GM隻是個幹活的(能幹的都有脾氣),CEO是管人的。

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不過話說50個人的公司還有CEO和GM, 也是醉了。

正常的公司管理製度, 對直接上司有意見,應該有越級反映的程序。 管理層應該及時處理。不會等到不可收拾。

能幹的人不好找, manager到處都有

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