從我接手後搞了很多process change, 公司上下都給與承認的。 其他組大量辭職, 我的組還沒有, 也是因為業績好客戶反應好大家每天心情舒暢。 我也隻不過希望為我的組員爭取利益而已, 話說peers反對我的提名, 我也反對他們的提名, 沒有我的approval, 他們的candidate也沒辦法提升,幾輪下來, 看看誰厲害, 哈哈
你們就別亂下結論了, 我的團隊恰好是performance最好的,最有凝聚力的
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• 公司喜歡performance 好,各組又在工資上賭爛,誰也別漲嗎?你的“哈哈”兩字,也許就是代表你們公司的文化 -圓老扁- ♂ (0 bytes) () 02/11/2021 postreply 20:56:39