這世界上是沒有絕對公平的，但是我不會用歧視來看這個問題。升級和漲工資的事情，要她們自己和老板提出了，我要做什麽，才能達到？

所有跟帖： 

• 如果在本公司或小組裏，因為大家對這個人的印象的關係，不能再往上升了，應該考慮換公司或組？樹挪死人挪活？ -hhtt- ♂ (0 bytes) () 02/11/2021 postreply 16:34:57

• 有個ABC女孩，電腦工程畢業，成績好，來做Intern，然後畢業後留下，因為是新人，工資漲的不多，兩年後跳槽，工資從6萬漲到9萬 -hhtt- ♂ (0 bytes) () 02/11/2021 postreply 16:39:03

• 現在居然還有掙6萬到9萬的電腦工程師 ！您老人家在美國嗎，幾十年前的舊信息就別翻出來帶歪人了。 -令狐衝.- ♀ (0 bytes) () 02/14/2021 postreply 10:05:31

• 我原來也都是這樣想的，現在需要為一個team的人從全局考慮，角度不一樣了， 再回想原來 -想起來就來轉轉- ♀ (41 bytes) () 02/11/2021 postreply 18:06:18

• 公司裏小組用縱橫向評比，然後去大組，參加橫向評比。如果橫向評比兩個員工差不多，應該級別和漲薪也一樣？如果不是，可以和大老板私下提 -hhtt- ♂ (0 bytes) () 02/12/2021 postreply 10:09:47