走與不走，在於你的職業規劃：

一般來說，高級職位的工作基本上就是開會，發言和出主意。不了解項目的細節，很難發言出主意。對於新手來說，要花很大的精力去了解正在進行的細節。等做一段時間熟悉後，新的項目基本上是大同小異，做起來會容易的多，弱項就變成了強項。如果自己的職業規劃是向這個方向發展，隻有加班加點把項目捋清楚。

如果不想改變自己的方式，那就找一個適合自己的職業發展方向。對帖子裏的另外一個工作可以考慮：

1. 是否可以要求升一級？

2. 能勝任的工作缺乏挑戰，沒挑戰的工作對自己的職業發展進取幫助不大。所以如果得到這個工作，需要自己努力。

3. 同意你所說：現在的上級很好，但怕努力不夠，上級慢慢就不滿意了。

回答你的問題：

1. 怎麽不會造成負麵影響：所謂負麵影響其實隻在你心裏，如果實話實說，明說 my skill sets fit job A better，大多數人都可以理解，而且同意你的選擇。至於少數說閑話的人，愛誰誰就完了。 

2. 怎麽能不讓現在上級不高興，維持好關係。這個上級是會提攜下級的人，也許以後還會有幫助：如果可能，與他談一下你現在需要幫助，先不提另外一個工作。等到你決定離開時，他不會太吃驚。

3. 新部門上級，是個特別注重細節，磨嘰仔細人：沒高招，需要增強注重細節的技能，如果不走，對現在的工作也有幫助。