怎麽對付這個老說假話的辦公室的supervisor

我是這個工程公司唯一的華人其他人都是講西班牙語的，這個辦公室的人負責我們每周的工程安排，派人出去做修理，每周給我們算commission. 對我排擠我分析1. 嫉妒，因為女的比較少在我公司，我沒來之前她是這公司的當紅炸子雞，又有權力所以很是得意，但我來之後她的地位沒以前受老板重視了 2.她的活比以前重和要求更高了因為我客戶要求高. 她已經習慣了以前輕鬆的工作所以覺得我這邊的工作很麻煩 所以她有時故意讓我客戶complain, 就出現了我客戶等好久都沒人去的事情，原因是她根本沒派人去的事情，還有我沒說過的話做過的事她會經常跟老板添油加醋的講，具體事情很多總之找一切機會講我壞話；這樣的事情出現了好幾次都讓我給予了反擊，雖然每次我都跟老板當著她的麵講清楚是她在講假話，但總是這樣我工作根本做不好，另老讓她這麽為所欲為我真是氣不過，但現在看也繞不開她因為她在這個公司已經有5-6年了，我業績總是第一所以我估計老板也不想我走. 老板現在也了解了這個情況，我現在需要跟老板好好談談嗎？還是過去就過去了？要談的話什麽是最好的結果呢？怎麽講呢？反正得抓著重點講.先謝謝了

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• 一定要談： -廢話多多- ♀ (1918 bytes) () 01/11/2021 postreply 04:08:52

• 這些以前都跟她的老板談過了但現在看她還是想找一切機會說我有問題。沒事的時候還好，一旦有事就找機會說我的做法有問題我沒事找事，或者 -清流_清清- ♀ (431 bytes) () 01/11/2021 postreply 06:26:40

• 所以要求書麵派活兒，白紙黑字地寫下來。如果她不寫，你寫。 -廢話多多- ♀ (325 bytes) () 01/11/2021 postreply 08:26:34

• 非常受益-“和老板談的時候從全組的角度出發“！最好再加上對老板個人業績的影響，那麽老板更能重視。 -danren- ♂ (0 bytes) () 01/11/2021 postreply 07:50:37

• For quality purpose 錄音？：） -julie116- ♀ (0 bytes) () 01/11/2021 postreply 07:20:34

• 樓主首先要端正態度，不要臆測別人為啥排擠你。有了端正的態度，其它都好辦了，，， -南俠- ♂ (0 bytes) () 01/11/2021 postreply 15:17:05

• 給他留言： Dont lie like Trump -白手套- ♀ (177 bytes) () 01/11/2021 postreply 16:53:45

• 我猜樓主在公司 -MaySunMR- ♂ (942 bytes) () 01/11/2021 postreply 16:59:30

• 謝謝分享！ 這個人算是辦公室的一把手， 我們是同一個老板， 看來得得到老板的支持 如繞不開她 -清流_清清- ♀ (0 bytes) () 01/11/2021 postreply 21:24:35

• 現在正規點兒的公司，都用調度軟件了。 -MaySunMR- ♂ (156 bytes) () 01/11/2021 postreply 23:45:16

• 我猜你老板是因為這個把你招進來的，那個女的飛揚跋扈，功高震主，你老板也感覺到她的囂張，所以找你進去，其實是對她的警告，但是也不好 -lurenjia2014- ♀ (554 bytes) () 01/12/2021 postreply 09:13:36

• 也不是， 老板覺得她做得還不錯，西裔不像咱們中國人那麽勤奮， 辦公室這些人在我沒來之前悠閑慣了， 主要我這邊的客戶要求高 -清流_清清- ♀ (136 bytes) () 01/12/2021 postreply 20:06:10

• 她在老板麵前比較會裝。 讓老板覺得她還不錯。 但一有事情出現， 她就會講是別人的錯， 我就被這麽被老板教訓過幾次所以挺煩 -清流_清清- ♀ (0 bytes) () 01/12/2021 postreply 20:10:39

• 不管她是什麽樣的人， 她回複很慢， 達不到我客戶的要求呀， 這樣我做工也很難， 我這邊的工作不好做怎麽辦 -清流_清清- ♀ (0 bytes) () 01/12/2021 postreply 20:14:01

• 這種人在職場很普遍，問題很清楚，在於你老板！ -danren- ♂ (0 bytes) () 01/13/2021 postreply 09:04:26

• 兩個辦法： -廢話多多- ♀ (836 bytes) () 01/16/2021 postreply 04:55:07