不是啥大事,主要是來發一下牢騷。感謝大家傾聽,還出主意。
公司有特別係統和嚴格的onboarding 流程,mentor比較重要。沒有他給聯係committee,約考核會議,我的流程就走不下去。
此外做mentor是我們工作的一部分,崗位考核有分享知識和帶新人這一項,得check,不然影響年終review。以後我也得做。
他既然接了這個工作,就應該盡最基本的職責。這是我的思維方式,可以理解不是所有人都這麽想。
我這些天上躥下跳,總算把考核日期落實了,還有其他同事願意花時間幫我提前review考核內容。所以暫時沒啥大事兒了。
大家看了一樂就好了。新年快樂哈。