我原來不太會誇人。
損人我在行。小學就被貼過標簽，愛諷刺人。隻好“內卷”，腹誹；要出聲損的，也隻是自己和自己人。有小孩之後好一點，連損帶誇，小孩倒是活下來了，如今夾槍帶棒奉還我們。
職場上呢，老實說，想說兩句的大多是看不慣的。世界上的事，看得慣的都是相似的，看不慣的都各有各的礙眼糟心，不是嗎？久而久之，看得慣的，反而沒什麽可說的了，好，棒，開心，來來回回就這幾個字。反而看不慣的總是最先注意到，可以分條縷析的講理，也可以嬉笑怒罵的調侃，說不說，怎麽說，總算知道一點。每次給同事或手下寫review，都是有事說事，有成就說成就，分盡量打高但主觀的描述很少。可是看看別人寫給我的，覺得別人好暖啊；自己，呃，太禁欲係。
入職現在公司，要填一個表。其中有一個問題很有趣，你喜歡怎麽被誇？記得自己戲精上身填了個“全場起立鼓掌” 。後來看到公司的Slack頻道 #love才明白，原來這是公司的小紅花榜，同事之間互相點讚戴小紅花。大事小事沒事都可以點讚送花；有的貼子隆重，寫得如同奧斯卡頒獎致辭，有的就幽默簡短；讚工作可以，讚發型可以，讚亂入Zoom的貓也可以。被連續讚了好多次以後我開始回擊了。但是，老實說，不，習，慣。
在不開心的項目上，看#love很受罪，嫉妒啊，心裏翻了好多白眼。不過講真，受益良多，特別是寫得具體而真誠的。現在終於遇到一個好棒的項目，全組加上客戶都高效又開心（這句話已經把所有我的好話說完了），我開始笨拙地有計劃地誇人了。笨拙嘛就是我不是隻擅長有事說事嘛，那就從這個開始吧；計劃就是1. 留心同事的言行，每星期至少給出一個小紅花；2. 留心客戶的反應，誇咱們了就趕緊的在#wins上發個喜報。其實每天都有好多看得特別順眼的事情，但是怎麽組織語言有點頭大。糖水歌我會唱，（光是）漂亮話我不會說，一定要是真心的才行。從有事說事開始，到分享我的感受/別人的反應，照貓畫虎；慢慢的，也沒有很難了。
如此這般幾個星期下來，感覺是，真好，真棒，真開心。
我們還有一個Slack頻道叫#quote，同事收錄了我的一句話，There's a monster in my heart. 收到好多點讚。我：啊，難道你們沒有嗎？
他們：有啊。
我：哦，namaste.
以前每次誇人的時候，心裏的這個monster就像要死掉一樣，現在它也習慣了。
