從帖中所說，我也認為隻怪你推遲發布時間表是不公平的。然而

來源: 廢話多多於 2020-07-26 06:08:29 [檔案] [博客] [舊帖] [給我悄悄話] 本文已被閱讀：次 (1964 bytes)

本文內容已被 [ 廢話多多 ] 在 2020-07-27 04:21:29 編輯過。如有問題，請報告版主或論壇管理刪除.

回答: 我認為隻怪我推遲發布時間表是不公平的由 Cdchuzu1 於 2020-07-25 14:39:03

當年蔣經國的太太遇事和宋美齡發牢騷，說不公平。宋美齡問她：誰告你生活是公平的？

所以咱們拋開公平與否不談，說一下如何止損：

1. 自己先計劃一下，然後和頭兒心平氣和地談一次，從如何趕上進度的角度出發：聽到頭兒說由於你的工作沒完成而推遲發布時間表心裏不安，和他談一下你的計劃如何趕進度和如何防止這樣的事情再發生。

2. 你計劃用多長時間趕上進度，征求頭兒的意見。

3. 如何趕進度，自己的部分如何做。別人的部分如何催，是頭兒來催還是你來催。如果頭兒說你來催，你就有了尚方寶劍，催的時候用郵件，附件頭兒。（這是做管理的開始。）

題外的話：

帖中提到：我的經理知道（我確信他知道，因為他非常有經驗），讓我聯想到前兩天有位同學問我如何改上了城頭的博客帖，他說：“因為你是版主，肯定知道“。但他問的問題需要網管來解決，我真的不知道。這種想法的缺點是：

1. 對方很可能不知道。比如一個項目，前期不完成，後期受影響，誰都知道。但前期是否沒完成，後期的員工是否催過，頭兒不一定知道。做管理的，最愛說的話之一是：own your project。翻成大白活就是：活兒是你的，到時候幹出來，怎麽幹你決定，有事兒來問我，不問我就是沒事兒。所以在他人的進度影響了自己的進度時，要積極與頭兒溝通。

2. 假設他人知道自己在做什麽，喪失了主動性。職場上讓頭兒知道自己在幹什麽，需要什麽幫助，與把活兒趕出來，同等重要。