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來源: 廢話多多 於 2020-06-16 03:07:13 [] [博客] [舊帖] [給我悄悄話] 閱讀數 : (595 bytes)
本帖於 2020-06-16 03:15:06 時間, 由版主 廢話多多 編輯

1. 樓主沒有同事送禮的實證。某日看到她拿著一瓶酒進了管理的辦公室出來沒拿酒不算證據，是樓主的推論。

2. “沒有能力靠拉關係， 對別的同事不公正， 在別人背後紮刀， 品質惡劣，” 是主觀印象，HR不能憑此去解聘一個人，需要調查。（不是說HR有多好或者多不好，沒有客觀證據地解聘一個員工，打起官司來必輸無疑。）

3. 在公司裏，匿名上告，HR不會重視。如 2 所說，如果HR需要調查，匿名怎麽調查呢？

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