明白算錢還是明白領導力的重要性？

算錢沒錯，而且沒必要和領導力對立起來。

我覺得年輕人應該野心勃勃，有更高的自我實現目標（包括錢），領導力是必須掌握的技能。

我個人不喜歡以計較短期經濟利益為理由，拒絕take initiative, ownership, responsibility（因為還沒給錢就put effort in簡直太傻了）。這些大概率會lead to long term gain，也是發展leadership的開始。

班長的顧慮我也理解：如果我天天motivate我的team，短期效率高了，但等他們翅膀硬了，窩不夠大了就會跑（或者跟我磕，謀我的職位）。我還得費心繼續培養新生代，吃力不討好得事。還不如大家就踏踏實實把活幹好，別有那麽多非分之想。自己當information gate，告訴低下人how，最多what, 絕對不說why。我見過大部分manager都是這麽幹的。

這個問題我得到得官方答案是：我自己也得成長，把手下培養壯大我就能move up。不一定有可操作性，聽著象個坑。這個我也沒想清楚。有沒有過來人給支招？

 

所有跟帖： 

• 看在什麽樣的公司了，如果就是一個成熟公司，大家都是混日子的，自然沒啥可以motivate的。 -Tove- ♀ (0 bytes) () 06/15/2020 postreply 10:26:03

• 所以有ambitious的人要進上升期的公司/行業 -lvalv- ♀ (0 bytes) () 06/15/2020 postreply 11:08:06

• 但如果要work life balance, 那也可以圖個輕鬆，就是最好知道這是自己的選擇，開開心心的混就好了。 -Tove- ♀ (0 bytes) () 06/15/2020 postreply 11:25:21

• 混有混的技巧。純個人選擇。 -lvalv- ♀ (53 bytes) () 06/15/2020 postreply 12:06:15