不上城頭

大老板有意提拔

但考慮到提拔後

直接上級

要求很多

會比較累

覺得職場會很累

如何婉拒大老板提拔的意思？

已經意思一年多了

最近比較迫切

此人現在是個基層技術經理

 

所有跟帖： 

• 覺得得看公司文化是不是support這樣停滯不前。有的是up or out的比如那些professional service f -twototango- ♀ (120 bytes) () 05/27/2020 postreply 08:02:38

• 不提升估計可以幹到六十多， 提升就難說， 也許兩三年就handle不了 -deepsigh- ♂ (0 bytes) () 05/27/2020 postreply 08:08:06

• 怎麽可以混到退休怎麽來。但就怕象樓下說的不上就得出局 -twototango- ♀ (0 bytes) () 05/27/2020 postreply 08:51:58

• 基層技術經理為什麽能幹到六十多？一般隻有超牛的技術人員才行吧 -Tove- ♀ (0 bytes) () 05/27/2020 postreply 13:55:36

• 年齡大了不提拔就等著被出局。上吧。爭取話語權 -julie116- ♀ (0 bytes) () 05/27/2020 postreply 08:27:00

• 對，不是力求穩妥不穩妥的問題，由不得個人意願。年紀大了還想掙錢，必須具有作為高參的價值。 -拉兄弟一把- ♂ (0 bytes) () 05/27/2020 postreply 09:18:08

• 現在是公司需要有人做這個職位，如果你不做，來個笨蛋做，對你好嗎？ -大文嚎- ♂ (0 bytes) () 05/27/2020 postreply 09:53:53

• 做個好管理，肯定比做技術工作（人）累。做管理的原因之一是如果不做，別人來做看著心累。人累比心累能多活幾年。 -廢話多多- ♀ (0 bytes) () 05/27/2020 postreply 10:03:29

• 不見得。隻要下邊有人手就能分散負擔。做管理有時要處理雞毛蒜皮。中國人能持家 -julie116- ♀ (167 bytes) () 05/27/2020 postreply 11:03:14

• 你是說，不見得管理比做技術累，不見得別人做管理自己看著心煩，還是不見得人累比心累能多活幾年？好像你說的和我說的不是一回事兒。 -廢話多多- ♀ (0 bytes) () 05/27/2020 postreply 11:16:32

• 不見得做管理就比做技術心累。 -julie116- ♀ (0 bytes) () 05/27/2020 postreply 11:20:02

• 我的原文是，做個好管理，肯定比做技術工作（人）累。 -廢話多多- ♀ (0 bytes) () 05/27/2020 postreply 11:23:33

• 勞心者治人。睡一覺就緩過來了。 -julie116- ♀ (0 bytes) () 05/27/2020 postreply 13:04:39

• 看你怎麽玩吧。我原來公司兩個老美， 自己給自己demoted. 一個是先自己demoted，幹脆辭職，可不多久被 -Shanghaigirl98- ♀ (173 bytes) () 05/27/2020 postreply 11:22:57

• Demoted是一個詞。沒有“de-promoted”這一說 -twototango- ♀ (0 bytes) () 05/27/2020 postreply 11:42:47

• 好的，學習了, 改正了。 -Shanghaigirl98- ♀ (0 bytes) () 05/27/2020 postreply 12:51:22

• 我也知道有這樣的人， 不要升職 -螺絲螺帽- ♀ (107 bytes) () 05/27/2020 postreply 15:20:32

• 那大概是其他地方有副業 -Tove- ♀ (0 bytes) () 05/27/2020 postreply 15:25:45

• 公司是一定要有可以幹活的中堅力量的。 所以它並不要求所有的人的要上進。 隻要自己不在乎年輕的後來的管自己就好了 -qiaomaidou6- ♀ (0 bytes) () 05/27/2020 postreply 19:20:55