成為經理不是傻瓜 -- 回複印度人為什麽能進管理高層

我認為這篇文章的作者和大多數追隨者仍在根據個人的技術技能來衡量其智力。

當我在一家投資公司擔任IT顧問時，在華爾街發現了許多聰明人。那些人對現代技術了解不多，說實話他們不在乎。但是，他們可以毫不猶豫地把握巨大的機會並進行投資。

我在華爾街看到過許多理論物理學和數學博士學位，盡管華爾街仍主要由商學院人員嚴格控製。

大多數第一代中國移民發現，IT領域與他們的技能和教育相匹配，才能謀生。這就是為什麽在開創性的Apache組織中中文名稱很少的原因，並且您也可以在公司中找到一些本地人的技術專家，因為他們在自己喜歡的領域有更多的選擇。

印度人擁有許多中國人所缺乏的軟技能，溝通技巧，團隊合作精神，忠誠，奉獻，溫柔等。

一個人的管理資格仍然可以展示他的才智，而不僅僅是在技術領域。實際上，他們最喜歡的領域有很多天才。作為第一代中國移民，我們沒有太多選擇。

抱歉，我用英語寫和輸入的速度更快。中文帖子直接從translate.google.com翻譯而來

所有跟帖： 

• 歎口氣，看看下麵很多對那篇文章的回複就知道了，很多人根本沒有興趣去真正的發現自己的短處是什麽，然後怎麽improve -mickey222- ♀ (452 bytes) () 05/09/2020 postreply 10:01:45