前兩天出門了，今天回來一上職壇就看到了破浪同學的表揚貼，心裏美滋滋的，難免多說幾句廢話，不再一一致謝：
一直欣賞美國文化中的義工概念，從前總想著退休之後做點什麽驚天地泣鬼神的壯舉“大庇天下寒士盡歡顏”。後來知道美國的律師們每年最好做至少50個小時的義工 （不過人家不叫義工，叫 "pro bono"，任何事到了律師那兒，變成了拉丁文，立馬就高大上起來了。) 有的州，在網上提供谘詢也可算義工。於是受到啟發，原來對職場中有問題的同學說說廢話，也可以滿足我做義工的心願。
人在職場，難免有問題，很多時候旁觀者清，點一句當事人就明白了。我不過是在職場上多做了幾年，經驗多點兒而已。很多時候，給同學們的建議反過來對我自己的職場進取又是極好的啟發。真正的一舉兩得呢。
順便說一句，我不是做人事的。隻是做管理時管事容易理人難，職場上的問題處理不當就會引來官司，所以管理中有關人事的問題，都是一步一步照著人事部的指導進行的，時間長了就有了經驗。與國內的製度不同，美國公司，最起碼我做過的公司，人事部是沒實權的輔助部門，人事部的職責之一是幫助公司各部門執行公司的政策。所以遇到問題去找人事部，人事部隻是存檔，真正解決問題的，還是當事人的管理。
職壇是大家撐起來的。很多同學毫無私心地回答大家的問題，所以職壇才能興旺。眾同學的問題和他人的跟帖，對其他的同學也是啟發。壇子裏經常有中國人應該幫助中國人的討論，一個人的能力有限，不可能給所有找工作的中國人提供機會，也不可能為所有的中國人伸張正義。螞蟻啃骨頭，在壇子裏提問題，或根據自己的經驗提供建議，也是中國人幫助中國人。希望潛水的眾同學們不時地冒個泡兒。
