無論北美還是中國,職場最重要的是如何配合領導做好工作,包括匯報一線真實情況,讓領導心中有數,什麽人

回答: 希望你能快樂地實施這些建議lookatme..2019-11-01 11:14:32

才是信得過,什麽人隻是使用而非培養,等等。

具體如何做,有很多不同的策略和方法,但基本立足點,就是要善於體會別人的難處,發揮別人的專長;本壇經常有類似問答,可以學習參考和問詢。

具體如樓主推崇的這般東西,毫無意義,而且會誤導在美帝或其它非中國本地奮鬥的年輕人。如果這些年輕人隻是出國看看, 還好,但對於某些對國外尤其美帝抱有幻想的年輕人來說,有誤導和毒害作用。聽從如樓主宣揚的這類 擼蛇 的所謂建議,到頭來就是一輩子的 “碼工” 了;不會得到任何人的賞識和提拔推薦。這在中國也是如此,沒有什麽北美中美或南美等地域之分。

但這也並不是說人人都必須當個領導才算具備了人生的意義,至少,作為一個老師傅,應該贏得公司企業在某些方麵對你的需要意識。

 

 

 

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