這件事有個隱患：

（惡同事：張三，這次review的同事：李四。）

不知張三是否是老板指定給你的reviewer，如果是，要與老板敲定了換人。他不高興也沒辦法。如果不是，他高興不高興與你無關。如果他不高興你就說他也可以review，他肯定要雞蛋裏挑骨頭，證明你和李四都不如他。這麽做的最大問題是你把李四放到哪裏去了？

建議：

1. 如樓下hz82000所說，先搞清楚你們公司 review，改代碼的章程。

2. 向李四道歉說自己考慮不周。

3. 約老板談。如貼中所說“吵”起來了，老板肯定知道。你不去與老板談，不能指望老板處理時對你有理。

    1）心平氣和地談，對事不對人。事兒便是很吃驚張三為什麽發那麽大的火兒。舉出張三雞蛋裏挑骨頭的三個例子，他改別人的代碼改的那麽順手，不明白為什麽他認為改他的代碼就是不尊重他。

    2）如果有章程，按章程來。要求從現在開始非張三做你的review （別說不要張三，說請 A，B 或C），別人一概不得插手。

    3）如果沒有章程，要求從現在開始非張三做你的review。別人一概不得插手。建議以此為以後的章程。