別的國家不知道,在美國,每一位合法移民都是主人。如果一個人把自己當客人,主人自然不會把重任交給客人。

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當年念書時,看到實驗室工作人員有兩種態度:一種是“咱們實驗室”,另一種“老板的實驗室”。結果是咱們實驗室的人升職長薪了,走的時候的參考信說的人見人愛,花見花開。老板實驗室的人盡管事情做得不錯,但總是差一步。

在職場,有沒有“主人翁”精神特別重要。拿最小的一件事兒來說。前兩天的那位A太太,實驗室的試劑來了需要收到冰箱裏,老板說讓老板娘處理,老板娘看牙去了。這就好像家裏買了一條魚,老爸說讓老媽把魚放冰箱裏,老媽出門了。大家都會提醒老爸一句老媽不在家,是不是先把魚放到冰箱裏,具體如何處理等老媽回來再說。或老媽一進門就說一聲:魚還沒收進冰箱呢。如果A太太把自己當主人,主動與老板,老板娘溝通,事情的結果可能不同。

職場進取是大事,但大事是由小事積累起來的。

 

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