本組的老板一直沒有chemistry，我的agenda他口頭支持沒有任何行動

背景：我負責組裏的一塊事務，基本屬於吃力不討好。一直在做。我這個渣表達啊。老板平時就不給予足夠的認可。現在我找到機會，可以牽頭一個很好的inititeve.他口頭說you own it, I support you。卻不幫我去推。一個底層員工推agenda真是沒人聽啊。雖然每個人都覺得這是很重要的。

碰巧和大老板去聊天，正好前一天發生一件事情，自己（事務這一塊）想推的很urgent的agenda，被該負責的部門推諉，自己組的老板隻肯口頭說支持不肯出力。和大老板聊的時候哭了，尤其是想到自從入職一來他的種種表現，一直有意無意邊緣我。哎，大老板還是建議我去找他聊尋求支持。現在不知道怎麽辦了，明明是特別好的項目，沒人幫忙出頭。

所有跟帖： 

• 他的agenda是什麽，忽悠他你的項目支持他的agenda -禾葉- ♀ (246 bytes) () 04/13/2019 postreply 19:46:22

• 一般來說，組裏或頭兒的agenda就是員工的agenda，好奇員工怎麽有自己的 agenda，而且還是urgent。 -廢話多多- ♀ (1771 bytes) () 04/14/2019 postreply 03:33:12

• 改了我的渣表達。 -hahahoho- ♀ (0 bytes) () 04/15/2019 postreply 07:50:38

• 你這事，看起來，誰都不讚成。 -MaySunMR- ♂ (248 bytes) () 04/15/2019 postreply 10:29:14

• 謝謝你的回複，我確定不是這個情況。我老板是被re-org過來的。原來老板當他是親兒子。 -hahahoho- ♀ (138 bytes) () 04/15/2019 postreply 11:00:43

• 真的是多贏的最基本的項目，不是我亂搞。 -hahahoho- ♀ (0 bytes) () 04/15/2019 postreply 11:01:43

• 私下裏問清楚，不是壞事。我認為，在公司做事， -MaySunMR- ♂ (153 bytes) () 04/15/2019 postreply 12:03:52