新移民做領導崗位的一些體會

不以工作養家的，不在加拿大的，沒有升職野心的人，請飄過。

本人資質平平，非985/211也非碩非博，移民來加後，從打短工開始，工程師，部門經理，到現在的VP，六七年時間吧，倒是有一些心得體會，和大家分享分享，不喜勿噴，純屬好意，希望對大家能有所啟發。

首先要說的是專業知識，工作經驗和能力，不是因為它重要，反而是因為它對於管理者來說隻有三成的重要性。我個人的總結是當領導要具備：三四份專業能力，六七分扯蛋水平，這裏說的扯蛋可是個複雜的技術活。

我們在這裏是外國人，努力幹活是沒錯的，但一定要花心思了解公司的文化和周邊人員的行為習慣，這是學會扯蛋的前提條件。我所了解的這裏的職場文化：幹半小時活後，抱怨半小時，再花一小時告訴所有人 I have million things on my plate. 有點誇張，但想說的是，埋頭苦幹的效率高的好像隻有咱們中國人 ，但好像升遷晉級總是輪不上。這裏的人基本上都是實際上說的比幹的多，但總會讓你覺得他/她總是很忙很忙，貢獻多大多大的。

今天一下說不完，如果有人認同的話，以後慢慢扯，從泛泛的人際關係和特定的下屬關係，直接的同事關係，間接/直接上司關係，郵件/會議技巧，競爭/政治鬥爭/甚至fight等等，有興趣的話，一條條扯，細節挺多的。

所有跟帖： 

• 公司有個部門，主管是高學曆高智商是公司的金字招牌，她的工作水平沒得挑，部門其他幾個加起來也幹不了她一個人那麽多活，上午上班，下午 -9876543- ♀ (397 bytes) () 03/17/2019 postreply 22:34:12

• 沒看懂 -貼心她媽- ♀ (0 bytes) () 03/18/2019 postreply 09:09:11

• 公司的一個部門主管總是說工作太多tai忙，3人的活兒6個半人幹還說忙，老板其實是很門清的 -9876543- ♀ (53 bytes) () 03/18/2019 postreply 13:54:39

• 好，慢慢接著扯。 -廢話多多- ♀ (0 bytes) () 03/18/2019 postreply 02:37:09

• 有興趣聽。請繼續。部門經理一下就VP了？沒有director嗎 -twototango- ♀ (0 bytes) () 03/18/2019 postreply 04:02:39

• 這位阿Ben同學也不回帖。不會像上次那個四大合夥人一樣就沒下文了吧 -twototango- ♀ (0 bytes) () 03/18/2019 postreply 17:44:45

• 跟帖了哈 -阿Ben- ♂ (0 bytes) () 03/18/2019 postreply 20:46:54

• 是的，我以前的老板對我說過，做經理，上班時間都該是在和人communication,spreadsheets讓下屬做或者下班做 -lookatme..- ♀ (0 bytes) () 03/18/2019 postreply 04:06:16

• 大概這是加拿大的狀況？在美國這麽多年，還是認為管理者裏麵，有實幹能力的才能坐穩位子，Money talks. -臭臭媽媽- ♀ (0 bytes) () 03/18/2019 postreply 08:29:55

• 越到上頭，越是性格決定命運，不需要懂，能溝通就行。裏根當總統就是例子。 -honeydue- ♀ (0 bytes) () 03/18/2019 postreply 11:07:00

• 溝通能力強不是隻要會說話就行的，而是對自身的領域能夠提綱攜領，總結歸納到位；而做到這一點，對自己的領域一竅不通根本 -臭臭媽媽- ♀ (185 bytes) () 03/18/2019 postreply 12:10:43

• 好萊塢的CEO到思科做CEO，國內林業部長做商貿部長。不需要業務。知道怎麽用人就行。 -honeydue- ♀ (0 bytes) () 03/18/2019 postreply 13:16:04

• 融會貫通不是隻局限於一個領域的，而絕大多數的人根本Get不到這一點 -臭臭媽媽- ♀ (0 bytes) () 03/18/2019 postreply 13:17:31

• 說的好，能在交通部當好部長，就能到任何部門當部長。管理是一樣的。 -honeydue- ♀ (0 bytes) () 03/18/2019 postreply 13:20:52

• 你還是忽略了重要的基礎：從普通員工到部長的一大步，還是要了解掌握那個領域的 -臭臭媽媽- ♀ (0 bytes) () 03/18/2019 postreply 13:23:12

• 不用嗬，在美國隻要你老公是黨kui就行 :) -像龜的兔子- ♀ (0 bytes) () 03/18/2019 postreply 13:51:33

• 解釋一下黨kui是什麽意思？ -臭臭媽媽- ♀ (0 bytes) () 03/18/2019 postreply 13:56:16

• 黨裏的老大。第一把交椅的意思：） -像龜的兔子- ♀ (0 bytes) () 03/18/2019 postreply 13:58:38

• 那沒有老公的，或者自己就是男的，靠誰？ -臭臭媽媽- ♀ (0 bytes) () 03/18/2019 postreply 14:06:50

• 靠站邊靠拍馬屁。有的職位是閑職，專門拿來送禮的，你們不是在說交通部長嘛 -像龜的兔子- ♀ (0 bytes) () 03/18/2019 postreply 14:26:43

• 哦，也許政府機關如此，我隻對美國的私企比較了解，光靠拍馬屁肯定走不了多遠 -臭臭媽媽- ♀ (0 bytes) () 03/18/2019 postreply 15:11:50

• 在大學實幹能力的是係主任一級，到院長一級，就是溝通能力了。名教授天天找你麻煩，你得對付他們。 -honeydue- ♀ (0 bytes) () 03/18/2019 postreply 11:08:47

• 有興趣，靜候下文 -香片- ♀ (0 bytes) () 03/18/2019 postreply 09:40:49

• 有興趣聽。請繼續。謝謝分享。 -mountainwomanman- ♀ (0 bytes) () 03/18/2019 postreply 10:41:42

• 1 -小禾尖尖- ♀ (104 bytes) () 03/18/2019 postreply 10:49:16

• 期待下文 -honeydue- ♀ (0 bytes) () 03/18/2019 postreply 10:57:31

• 期待後續 -HappyE- ♀ (0 bytes) () 03/18/2019 postreply 10:58:24

• 是的。最管理主要是溝通協調穩住陣腳保證資金。真能把deliverable 做得很到位又有效率失業率估計要提高30%了 -julie116- ♀ (0 bytes) () 03/18/2019 postreply 11:09:50

• 一個公司或大學資金是有限的，就看領導會上能不能搶到資源。就是溝通或或有的能力。 -honeydue- ♀ (0 bytes) () 03/18/2019 postreply 11:16:57

• 能忽悠能哭能和Private 的財神搭上的都是能人 -julie116- ♀ (0 bytes) () 03/18/2019 postreply 11:49:55

• 絕對同意。 所謂的領導就是一張嘴。比如美國總統，嘴不行的話根本就沒門。 平時單位裏也是如此。一張嘴就是領導能力了，都是搗漿糊。 -北美平民2015- ♂ (0 bytes) () 03/18/2019 postreply 12:56:13

• 業務能力和嘴上功夫，幾比幾合適？ -一家長- ♀ (0 bytes) () 03/18/2019 postreply 13:58:15

• 3:7 -julie116- ♀ (0 bytes) () 03/18/2019 postreply 16:57:30

• 同意。其實也不是業務能力不重要，而是爬那麽高，已經assume業務能力都過關了，是default。 -twototango- ♀ (65 bytes) () 03/18/2019 postreply 17:42:44

• 那可不一定，技術好得3分，交流好得7分，不能兩全，寧取交流好，不要技術好 -一家長- ♀ (0 bytes) () 03/18/2019 postreply 20:22:47

• 扯蛋續集 -阿Ben- ♂ (2140 bytes) () 03/18/2019 postreply 20:36:24

• 如果你是回答同學們的跟帖，發在要回的帖子之下。如果貼的是新內容，另開新帖。不過這個問題問的有點怪，即使你是新人， -廢話多多- ♀ (169 bytes) () 03/19/2019 postreply 03:24:48

• 做版主辛苦～～說髒話的題目我連點進去的興趣都沒有，粗俗當幽默。 -慧惠- ♀ (0 bytes) () 03/19/2019 postreply 07:08:06

• 怎麽沒有人點讚呢？實實在在的實戰經驗，比誇誇其談有用的多。 -honeydue- ♀ (0 bytes) () 03/19/2019 postreply 18:07:08

• 另開個貼子吧， -k467- ♀ (0 bytes) () 03/22/2019 postreply 04:41:08