要求升職是工作一段時間後的必經之路， 但怎樣提出來，什麽時候提是要考慮好才行

平時多幹要讓老板知道。 你不能突然一天跑到老板那裏要他給你提職。網上有一些職場通常的做法可以借鑒， 先把自己的工作， 貢獻列個單子， 然後跟老板定一個時間， 一般是在 performance review 的時候談比較好。先談在老板的team 多幸福幹的多高興，再謝謝老板的guidance 和 mentor, 最後說你希望下一步能升職，take more responsibility, 更好的幫助team， 希望老板考慮和指導。如果沒要達到老板認為的高職位要求， 希望老板幫忙告訴差距，以便自己繼續努力。 老板一般不會你要提馬上就給你，這個談話一是讓老板知道你的想法， 另外你可以從老板的反應看出希望有多大， 有無可能， 可能的話要多久。 祝好運！