離職前休假合理嗎

提前三周告知老板要離職不幹了。這些天把要交待的也給同事交待了。同事還一直給新活，也都做了。剩下三天我說要休假了，今天同事又給個事情，老板就說，把同事說的活幹完 before taking any vacation. 活兒倒不是太麻煩。但老板這種說法我實在感到氣憤，他們自己想休一周就一周。為什麽我就不能？如果他們一直不停給新活，難不成我就一直幹到最後一天？請問大家，離職前有權利休假嗎？

所有跟帖： 

• 我把假放在中間了。不過還沒批。如果活兒不是特費勁那就再努一下吧。和平分手 -julie116- ♀ (0 bytes) () 01/28/2019 postreply 18:54:18

• 你也要換工作了？ -twototango- ♀ (0 bytes) () 01/28/2019 postreply 18:57:00

• 本來沒想換，可是每天做的事太愚蠢了，自己又沒話語權。有機會長點工資就跳了。是福是禍還不好說。不過不跳就是老生常談 -julie116- ♀ (0 bytes) () 01/28/2019 postreply 18:59:58

• 把假放中間不錯！ -貝加兒湖畔- ♀ (0 bytes) () 01/28/2019 postreply 19:36:18

• 不麻煩就做個人情給做了，以後說不定誰會遇到誰。反正你少休一天假他們就得多付你一天工錢 -twototango- ♀ (0 bytes) () 01/28/2019 postreply 18:56:20

• 我給他們說了，可以提前走。大公司不在乎三瓜兩棗的。工作了10多年了，也太不近人情了。應該早離開這公司。 -貝加兒湖畔- ♀ (35 bytes) () 01/28/2019 postreply 19:08:28

• Our company's rule is that one can't take PTO during the last we -stillsingle- ♀ (0 bytes) () 01/28/2019 postreply 19:13:21

• 哦，不太清楚我們有沒有這規定 -貝加兒湖畔- ♀ (0 bytes) () 01/28/2019 postreply 19:22:34

• 是，我曾經離開了還回去上了最後一天班。理論上老板總有權不批準假期。 -MMMMM06- ♀ (0 bytes) () 01/29/2019 postreply 19:35:22

• 未休的年假會補發工錢吧？ -月亮_66- ♀ (0 bytes) () 01/28/2019 postreply 19:18:14

• 我們公司不補，也沒有carry over. -貝加兒湖畔- ♀ (0 bytes) () 01/28/2019 postreply 19:20:20

• 先休假，之後通知離職，給幾天notice完全看交情，參照公司裁人做法 -禾葉- ♀ (0 bytes) () 01/28/2019 postreply 19:27:35

• 是啊，我通知的太早了。 -貝加兒湖畔- ♀ (0 bytes) () 01/28/2019 postreply 19:30:02

• 有同事走之前被病假都休了，更多的人病假都浪費了 -木木木- ♀ (0 bytes) () 01/28/2019 postreply 19:32:50

• 我要白白浪費兩百多小時的病假。不過就當替政府省錢了吧 -julie116- ♀ (0 bytes) () 01/28/2019 postreply 21:07:09

• 這麽多病假啊，還可以累積，真不錯 -貝加兒湖畔- ♀ (0 bytes) () 01/29/2019 postreply 07:36:28

• 辭職就一分沒有了 -julie116- ♀ (0 bytes) () 01/29/2019 postreply 12:00:44

• 這事兒要怪您自己，辭職說到底就是您“解雇”公司啊。當然要休完假期再下“最後通牒”，除非公司願意“買下來”您的假期。 -吃素的狼- ♀ (361 bytes) () 01/28/2019 postreply 22:29:51

• 我們有規定所有剩下的假期都按工資的1.5來賠給我們。 -9876543- ♀ (0 bytes) () 01/29/2019 postreply 01:29:26

• 權利是你的，隻是是否恩斷情絕還是保留職業操守。所謂過河不燒橋而已。 -股聾- ♂ (0 bytes) () 01/29/2019 postreply 05:28:05

• 你這個看起來是政府相關部門，需要提前把假休了再提出離職 -sangran- ♂ (344 bytes) () 01/29/2019 postreply 05:49:05

• 政府部門才不敢呢。我們這兒的政府部門的工作人員 -thetruth111- ♂ (140 bytes) () 01/29/2019 postreply 13:14:43

• 這個要看你們公司的具體規定。最好和人事部確認一下。一般來講人事上會允許但會加上一條：上司允許的情況下 -臭臭媽媽- ♀ (147 bytes) () 01/29/2019 postreply 09:27:02

• 就電話通知病了要看醫生做檢查, 就用休假的時間. 老板還能不讓人生病 -janeice65- ♀ (0 bytes) () 01/29/2019 postreply 10:33:19

• 即便不違反公司章程，我也不會做這種留給對方壞印象的事。 -稻穗兒- ♀ (141 bytes) () 01/29/2019 postreply 15:17:28

• 拖著慢慢做唄，誰讓你做這麽快的。現在已經這樣了你再累死累活她們也不會感激的。要不直接請病假，病個三天再開始vacqtion -thingonethingtwo- ♀ (0 bytes) () 01/29/2019 postreply 15:17:30

• 未休的假不給錢幹嘛不在給通知前休掉呢？現在休假對人品有折扣，何必呢？ -Thonee- ♀ (0 bytes) () 01/29/2019 postreply 15:57:51

• 一般公司都要求兩周的通知期吧，這兩周是用來交接工作的，一般也不會給假期，所以沒辦法說合理還是不合理。 -WWTP- ♀ (0 bytes) () 01/29/2019 postreply 16:14:28

• 我們這裏所有的沒用假期全部付現金,所以可以領一筆錢走人. -zhshqg- ♂ (0 bytes) () 01/30/2019 postreply 12:55:19

• 合理 -文學社的文學生- ♀ (0 bytes) () 02/10/2019 postreply 23:58:21