看到今天城上保潔大爺撿8800元金手鐲還失主拒收紅包的新聞，聯想起去年公司裏發生的一件小小事。
有一天隨手把一本專業書忘在咖啡機邊上。回到座位上，收拾收拾準備去團隊午餐。進公司沒多久的小老中拿著一本書走過來。他說，老板，你看我把你的書找回來了，要不是我，差點兒就被人順走了，你說說該怎麽感謝我？
我的心情還不錯，沒不耐煩和他打屁，就說，今天就請你吃午飯。他抗議說，又不是請他一個人。我有點詫異，接著話茬說，我開車載他去吃飯。他說，我明知他還沒買車，總是有人載他去團隊活動。
聯想起有人跟我抱怨他不好相處，喜歡獨霸項目，計較Credit，而且覺得我對他有特殊照顧，心裏火氣就有些上來。讓他Stop Fooling Around。
現想想，在美國待久了，竟然忘記了國人撿了財物理所當然的歸為己有。物歸原主能成為新聞上杭州日報。
但還是忽略了一個隱形國民特性，那就是，很多人喜歡有所憑借（leverage），有了憑借就想用。
這小老中拿著我的書，內心深處覺得這是一個 leverage，想試試能不能從我這拿回點什麽。雖然我已經對他照顧有加。
一對一談話的時候，他也是總是強調他一個人做出了什麽，而旁邊另一個人，比他簡單的任務，花了比他多幾倍的時間，所以他的職位要高出別人幾級。小老中幹活是得力的。但這心態，這做的每一件事，包括手中我的書，潛意識裏，覺的要換回點什麽。
多年來，公司裏老中不多。來網上看到的是，很多人認為老中普遍忠厚老實，吃苦耐勞。難道我遇到的是特例？
