怎麽辦？

大兒子在東部一家小公司。

 

夏天時，老板介紹一個男孩做intern，後來發現是老板（CEO）的ex-girl friend 的 step son,

很笨，兒子幾次和我說不想給offer，因為關係考慮，我要求給offer，現在已到公司工作。

但前幾個月，老板又介紹了一個CMU的女孩，兒子每天二到三小時training他們，之際的工作很受影響。

兒子今天電話說，周一，會fire那個女孩，我讓他拖到周二，跟上成搞清楚。不清楚她的來曆，

不知會有福卓用嗎，你們有何意見嗎？

所有跟帖： 

• 兒子太不成熟！ -StockMaster- ♂ (0 bytes) () 12/08/2018 postreply 17:21:09

• 讓兒子憑自己的本能做事吧 -julie116- ♀ (0 bytes) () 12/08/2018 postreply 17:26:25

• 你是這家小公司的大股東？ -圓老扁- ♂ (138 bytes) () 12/08/2018 postreply 17:27:16

• 年齡小，不成熟。教育失敗 -StockMaster- ♂ (0 bytes) () 12/08/2018 postreply 17:30:19

• 未必是失敗，隻是做老爸的對孩子有太多的牽掛吧？ -圓老扁- ♂ (230 bytes) () 12/08/2018 postreply 17:39:34

• 多謝，畢業三年，操心 -StockMaster- ♂ (0 bytes) () 12/08/2018 postreply 18:16:24

• 關你兒子什麽事啊？他是裏麵什麽幹部？ -mickey222- ♀ (0 bytes) () 12/08/2018 postreply 17:52:03

• 他是那個部門的director，他們以後都會work for him -StockMaster- ♂ (0 bytes) () 12/08/2018 postreply 18:12:42

• 那還是需要思考清楚的，至少可以先和老板通個氣，聽聽他的想法 -mickey222- ♀ (0 bytes) () 12/08/2018 postreply 18:32:13

• 小公司，不專業，沒規矩。 -MaySunMR- ♂ (554 bytes) () 12/08/2018 postreply 19:28:14

• 吃飽了撐的，競然還管兒子工作上的事 -topicee- ♀ (0 bytes) () 12/08/2018 postreply 18:51:20

• 真是吃飽了撐的，哈哈 -越王劍- ♂ (89 bytes) () 12/09/2018 postreply 06:40:10

• 你更像兒子的直接上司，插手兒子的工作的，的確少見。不過，兒子能這樣向你匯報工作也很少見。讚父子關係不錯！ -回家去- ♀ (0 bytes) () 12/08/2018 postreply 18:57:30

• 這樣插手也太細了 -一輩子夢不斷- ♂ (113 bytes) () 12/08/2018 postreply 19:00:56

• 我覺得他不懂事 -StockMaster- ♂ (874 bytes) () 12/08/2018 postreply 19:21:25

• 哈哈！我倒覺得你自己不懂事，這根本都不是你的事。 -talkatwxc- ♂ (0 bytes) () 12/08/2018 postreply 20:51:53

• 培養新人不是工作的一部分嗎？ -貼心她媽- ♀ (0 bytes) () 12/08/2018 postreply 21:28:15

• 他太沒耐心，我們這兒新人要適應很久的，沒那麽多超級聰明人 -新年好運- ♀ (0 bytes) () 12/09/2018 postreply 04:14:27

• 我覺得你平時與兒子交流一下你的經驗和觀點挺好的， 但是不要幹涉他的決定。 判斷形勢作出獨立決定是需要曆練的。 如果以後的工作中需 -花落悠然- ♀ (0 bytes) () 12/09/2018 postreply 08:06:22

• 如果以後的工作中需要迅速判斷， 他會下意識的想要尋求你的意見而變得優柔寡斷， 這樣對他沒好處的。 -花落悠然- ♀ (0 bytes) () 12/09/2018 postreply 08:06:48

• 多謝回複， -StockMaster- ♂ (243 bytes) () 12/09/2018 postreply 10:01:40

• 討論了一下，覺得把解雇的意見 -StockMaster- ♂ (204 bytes) () 12/09/2018 postreply 10:09:33

• 那，是老板的眼線。 -MaySunMR- ♂ (110 bytes) () 12/09/2018 postreply 12:31:01

• 把該培訓的都培訓完，然後對老板讚不絕口表揚他們的能力，一麵加大工作量讓他們叫苦，然後順水推舟 -尋歡留香- ♂ (23 bytes) () 12/10/2018 postreply 13:31:33

• 一旦出錯，責任太大 -StockMaster- ♂ (0 bytes) () 12/10/2018 postreply 17:26:50

• He should not offer that boy at the first place. -helloworld1000- ♀ (0 bytes) () 12/10/2018 postreply 15:33:47

• 也許是我的錯吧，希望與老板建立良好的關係 -StockMaster- ♂ (0 bytes) () 12/10/2018 postreply 17:29:17

• 怪了，你兒子都是Director了，工作上遇事還要和老爸商量？你的確是吃飽了撐的！ -沒有蛀牙- ♀ (0 bytes) () 12/10/2018 postreply 19:59:09

• 我就拒絕過，沒副作用 -無法弄- ♀ (0 bytes) () 12/11/2018 postreply 14:30:59

• Be professional 一根筋不太會出錯。他 hire的人，不行就是雇錯了。 -禾葉- ♀ (137 bytes) () 12/11/2018 postreply 15:44:55