其他的對Jeff 是不是nice 這類問題在一定範圍之內你不用太involve. 除非太過分。我以前遇到過kiss up kick down 這類。能力很強,會拍馬屁,但是對她管理的人態度及其惡劣。這種的多在team 裏麵觀察 聽初級員工的反饋也會看清。你講的好像和DBA工作能力有關。總而言之,做管理的不能隻在自己辦公室裏坐著,通過看郵件與進來聊天的張三李四做判斷。多下車間,你就會捕捉到很多信息,尤其對新來的人。互相不了解,不能聽老人的評論而對他坐結論。
他在你麵前表現也許與在同事麵前表現不一樣,看結果就好了。能力不行的人藏住不的
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• 我基本上沒有脫離群眾,但職場上我的做人技巧明顯低人一籌,擔心他用了什麽障眼法之類 -慧惠- ♀ (116 bytes) () 06/17/2018 postreply 08:19:57
• 瞧瞧 已經被Geoff 影響了。如果你容易被人左右 更不應該到處問。除非有一個你非常信任為人又正直, -LilyBD- ♀ (71 bytes) () 06/17/2018 postreply 09:04:30