施展一下你的領導水平,讓他積極參與進來。運用他的長項把他的短項分配其它人

來源: julie116 2018-06-04 11:12:18 [] [博客] [舊帖] [給我悄悄話] 本文已被閱讀: 次 (0 bytes)

所有跟帖: 

最缺領導力 -lvalv- 給 lvalv 發送悄悄話 (70 bytes) () 06/04/2018 postreply 14:51:51

職場首先是做人,其次是做事。有時候為一個工作傷害大體善良的人沒必要 -julie116- 給 julie116 發送悄悄話 julie116 的博客首頁 (122 bytes) () 06/04/2018 postreply 15:12:27

我也不想傷害他。可實在沒合適的活派給他。 -lvalv- 給 lvalv 發送悄悄話 (0 bytes) () 06/04/2018 postreply 19:17:26

你不是說他的技術還行嗎?換一種方式跟他溝通。譬如,face2face and One-on-One. -riohammer- 給 riohammer 發送悄悄話 riohammer 的博客首頁 (530 bytes) () 06/04/2018 postreply 20:37:42

Refactor, 不會吧,你請個Senior 回來就專做refactoring? -像龜的兔子- 給 像龜的兔子 發送悄悄話 像龜的兔子 的博客首頁 (163 bytes) () 06/04/2018 postreply 17:07:21

那就真沒合適的活給他了 -lvalv- 給 lvalv 發送悄悄話 (0 bytes) () 06/04/2018 postreply 19:19:53

請您先登陸,再發跟帖!

發現Adblock插件

如要繼續瀏覽
請支持本站 請務必在本站關閉/移除任何Adblock

關閉Adblock後 請點擊

請參考如何關閉Adblock/Adblock plus

安裝Adblock plus用戶請點擊瀏覽器圖標
選擇“Disable on www.wenxuecity.com”

安裝Adblock用戶請點擊圖標
選擇“don't run on pages on this domain”