1. 人事敏感問題,頭兒打太極是好事,說明他不偏向PhD。既然沒說你不能幹,幹就是了。加上你從前說你負責管理這位PhD,所以不必顧慮太多, 該幹什麽幹什麽。
2. 最重要是問一下頭兒他對你的期待是什麽,“可能” “希望”都是你猜的,問明白了才好走下一步。與頭兒商量,商量的時候從職業發展的角度,而不是一件兩件活兒的角度。
• 今天和老板談了 -lvalv- ♀ (101 bytes) () 05/22/2018 postreply 14:45:03
• Congrat! -廢話多多- ♀ (0 bytes) () 05/23/2018 postreply 04:47:53