看看樓下的例子，實在是不吐不快

工作了10年，自己表示不願意做管理，所以不去爬梯子，隻是埋頭幹活，然後邊上的同事知道自己想要什麽，努力去爬梯子，而且爬上去了。然後自己表示不願意爬梯子做管理的不高興了？你到底希望同事怎麽做呢？跟你一樣，即使他意識到自己技術不行，長處是在管理方麵，也必須不去爬梯子？這樣的你就高興了？或者也是熬上10年以後再爬梯子，你就高興了？

實在是自相矛盾的不行！

很多同胞挺有意思的，自己不願意往上走，人家往上走了，然後說人家是靠拍馬撒謊上去的，上麵不知道而已。難道你不知道，上麵高層也是從現在的基層經理一層層爬上去的嗎？照這麽說上麵所有管理層都是靠拍馬撒謊上去的了。如果是這樣，你沒有進入這麽一個糟糕的管理階層難道不應該高興嗎？幹嘛生氣呢？

完全不知道自己到底想要什麽啊？？！而且沒有邏輯！

所有跟帖： 

• 不爬梯子不代表不要升職加薪。不代表隻能任勞任怨，不求回報。如果這次我一並被升一級技術職位，我也可以接受。不能接受的是苦也吃了，活 -家有好寶-夏靜子- ♀ (0 bytes) () 05/17/2018 postreply 07:38:28

• 理解你。你再找工作，好找嗎？ -windflower321- ♀ (0 bytes) () 05/17/2018 postreply 07:59:31

• 同意。這就是我樓下帖中所說的技術大拿的路。隻是， -廢話多多- ♀ (834 bytes) () 05/17/2018 postreply 08:31:58

• 怪了，我半輩子追求的東西大多沒得到，得到的全是主動送上門的 -像龜的兔子- ♀ (238 bytes) () 05/17/2018 postreply 09:16:15

• 不一樣，多多們在一個正常環境下，我們的工作環境不正常 -慧惠- ♀ (814 bytes) () 05/17/2018 postreply 09:50:41

• 我也和一個這樣的技術能手合作過，沒人能manage他，但我和頭說他是個excellent problem solver，我們合作 -virus88- ♀ (104 bytes) () 05/18/2018 postreply 11:36:27

• 天上掉的餡餅原來都砸你身上了？怪不得我從來沒被砸到過，我連中獎都沒超過5刀的，我的所有一切都是我努力的來的。 -難兄難弟不易- ♂ (0 bytes) () 05/17/2018 postreply 10:20:01

• 沒有拉，也不是什麽餡餅拉，也就幾個蔥油餅匹撒而以拉。 -像龜的兔子- ♀ (208 bytes) () 05/17/2018 postreply 10:49:32

• 5 刀比從來沒中過好多了。咱不敢奢望餡餅，哪怕是一片白麵包也好啊. -廢話多多- ♀ (44 bytes) () 05/17/2018 postreply 11:25:33

• 我可以給你做餡餅吃，餡餅蔥油餅之類是我的強項 -慧惠- ♀ (0 bytes) () 05/17/2018 postreply 18:38:34

• 升級不是一件自然發生的事情，畢竟僧多粥少，是需要爭取的。你表達了你想升級的願望嗎？你表達過多少次？經理,VP 他們不是你肚子裏 -難兄難弟不易- ♂ (855 bytes) () 05/17/2018 postreply 08:35:18

• 你升級了，和新經理的矛盾就會緩和了嗎？你們曾經有過不愉快，聽著像是工作方法和思路都不合拍。所以無論升不升級， -大姐姐小妹妹- ♀ (155 bytes) () 05/18/2018 postreply 04:43:01

• 說的是。已經和director明天約談了。不一定有結果，但起碼要讓他知道。 -家有好寶-夏靜子- ♀ (0 bytes) () 05/17/2018 postreply 08:47:01

• 你如果堅持持續的跟經理他們談這件事情，遲早會有結果的。關鍵是你自己要重視，要把這個當作你工作一樣來重視，跟你要寫一堆code -難兄難弟不易- ♂ (265 bytes) () 05/17/2018 postreply 08:55:18

• 不看好這種做法。請三思。 -MaySunMR- ♂ (1120 bytes) () 05/17/2018 postreply 16:26:47

• 站這裏。 -zoey@riverside- ♀ (0 bytes) () 05/18/2018 postreply 06:37:42

• 挺好。有什麽問題一定要講出來，免得憋死。 -Manymore- ♀ (0 bytes) () 05/17/2018 postreply 19:53:14

• 加薪升職這種事，平常就要說。不少同胞希望老板有良心，看的見自己默默的努力，就坐等是不行的。 -sangran- ♂ (320 bytes) () 05/17/2018 postreply 14:11:11

• 這不是良心不良心的問題，老板不是老媽，天天盯著你的一舉一動的，你要是不去告訴老板你都做了哪些事情，老板怎麽會了解你幹的所有 -難兄難弟不易- ♂ (421 bytes) () 05/17/2018 postreply 15:13:21

• 我剛才在家壇就美帝職場講廢話，遭到"圍攻"，就說明了這個現象。 -拉兄弟一把- ♂ (0 bytes) () 05/17/2018 postreply 16:08:28

• 你說的太對了！你不講，老板就當看不見，也許認為你還滿意。 -鄉下人進城- ♀ (0 bytes) () 05/18/2018 postreply 17:05:33

• 同意，職場基本上還是公平的，老板不是傻子。有問題首先找找自己的原因。 -曲肱而枕- ♂ (0 bytes) () 05/17/2018 postreply 18:10:32

• 同意樓下多多說的，假如遇到一個技術極好埋頭幹活的頭兒，下麵的大小頭目羅羅就是每天幹無窮的的活兒， -像龜的兔子- ♀ (388 bytes) () 05/17/2018 postreply 22:43:07

• 跟著技術大拿雖然累，但對自己技術提高非常有幫助。累幾年，但以後的路會越走越寬越輕鬆。 -大姐姐小妹妹- ♀ (0 bytes) () 05/18/2018 postreply 04:47:13

• 技術大拿做了頭兒還大部分時間做技術的，根本就是不敬業了，也就不配做頭兒。 -慧惠- ♀ (235 bytes) () 05/18/2018 postreply 07:42:05

• 而且，不是腦子快編程快幹活兒完美的就叫技術大拿，那叫熟練工。 -慧惠- ♀ (0 bytes) () 05/18/2018 postreply 08:06:37

• 熟練工怎麽能稱大拿？大拿必須對市場新技術新產品感覺敏銳，在實際工作中懂得尋找最好的解決方案，而不是隻會用目前已經掌握的技術。 -大姐姐小妹妹- ♀ (247 bytes) () 05/18/2018 postreply 14:36:22

• 我相對自由些就幹些被我老板認為是垃圾的事. 老板和手下的人幹高大上的活. 他們把做好的給客戶們看時被客戶一致嘲笑是垃圾。 -janeice65- ♀ (280 bytes) () 05/18/2018 postreply 23:24:36

• 我做的東西裏加了一些別人從未用過的方法, 能把精準度從80%提高到99%. -janeice65- ♀ (0 bytes) () 05/18/2018 postreply 23:34:23

• 這不是垃圾，這是一招鮮！東西是不是高大上沒關係，關鍵是有用，客戶喜歡。 -難兄難弟不易- ♂ (0 bytes) () 05/19/2018 postreply 10:40:48

• 技術大拿通客戶，是一個正確思路。找老板的前提是， -MaySunMR- ♂ (209 bytes) () 05/20/2018 postreply 05:27:56

• 讚。而且不是每個人升職都要同時給你升 -g18- ♀ (0 bytes) () 05/19/2018 postreply 05:45:46

• 你這烏鴉嘴，不是在人家傷口灑鹽麽？ 人家在求安慰哈！！！！ -Nebrasky- ♂ (0 bytes) () 05/20/2018 postreply 06:43:03

• 他這烏鴉嘴帶著滿滿的負能量 -azj133- ♂ (0 bytes) () 05/23/2018 postreply 12:47:45

• 上進都是從不服開始的。職場上什麽都可以接受時就是到頂了 -禾葉- ♀ (382 bytes) () 05/20/2018 postreply 21:27:29

• 上進是自己的一個意願，並為之付出努力，跟別人無關。 -難兄難弟不易- ♂ (0 bytes) () 05/21/2018 postreply 22:23:29