如果是小公司,大老板直接向公司所有人president or CEO匯報,再假設小老板的技能經驗是可以被輕易替代的,且大老板確實不喜歡他,那麽你這步棋可能能達到趕走小老板的目的。但長期來說一個躍層告密的員工,本身的政治資源堪危
如果是家大公司,你的大老板隻是director or senior director這種級別的,還是算了吧。除非你已經找好下家就是要害一把小老板
如果是小公司,大老板直接向公司所有人president or CEO匯報,再假設小老板的技能經驗是可以被輕易替代的,且大老板確實不喜歡他,那麽你這步棋可能能達到趕走小老板的目的。但長期來說一個躍層告密的員工,本身的政治資源堪危
如果是家大公司,你的大老板隻是director or senior director這種級別的,還是算了吧。除非你已經找好下家就是要害一把小老板