你在原來公司也遇到相同情況嗎？

我沒太看懂最後那幾句，有點說的模糊。你是說你在原來公司也遇到一樣的情況嗎（評定都是好話但是不給你好活幹）？你在原來公司也犯過小錯誤嗎？

有時候工作中就是這樣，陰錯陽差一個小錯誤你就走下坡路了。如果沒有人陷害你的話，可能是你時運不濟。目前出現這樣的局麵，取決於how bad it is和你能容忍多少。我覺得要麽去和你老板敞開溝通一下以圖改善，如果這個勝算不大可以在事情僵化之前跳槽，如果你兩條路都不走，最後就是你很尷尬了。

但如果在原來公司也這樣的話，會不會是你太不會提出自己主張了。因為你犯了小錯誤，你的同事有可能借用這個機會去打壓你，在你背後和老板給你加油添醋的，雖然不全是你的錯，但可惜你在老板心裏就臭了。你要小心辨別周圍有沒有這樣的小人陷害你，你需要找老板把這件事情挑明提出你自己的立場，否則最後你就被人家賣了還不知道怎麽回事。

所有跟帖： 

• 我原來的公司... -FIT- ♀ (585 bytes) () 03/28/2018 postreply 21:50:12

• 是不是公司小，職責分工不明確？ -我也來文學一把- ♀ (0 bytes) () 03/28/2018 postreply 22:48:22

• 不是很清楚，這個大老板手下有兩個lead, 一個從不說no， 一個有時會 -FIT- ♀ (699 bytes) () 03/28/2018 postreply 23:12:19

• 你可能智商高業務精，但是需要提高情商。職場上99%的人都是可被替代的。 -我也來文學一把- ♀ (0 bytes) () 03/29/2018 postreply 08:28:51

• 說句實話，根據樓主的描述她如何出錯的，沒有覺得樓主業務精啊，好象是個比較大大咧咧的人 -難兄難弟不易- ♂ (0 bytes) () 03/29/2018 postreply 23:53:44

• 至少是自以為業務精，或者比較看重業務能力 -我也來文學一把- ♀ (0 bytes) () 03/30/2018 postreply 09:27:42

• 好公司從不愁招不到人，我公司業務骨幹走了任何一個都可以立刻麵試到若幹個能力相當或更強的。 -我也來文學一把- ♀ (0 bytes) () 03/29/2018 postreply 08:29:50

• 還有，光靠業務能力，不會玩政治，死得更快更慘，中國外國都一樣。 -我也來文學一把- ♀ (0 bytes) () 03/29/2018 postreply 08:31:09

• 你的職責是改自己的編碼，通知另外一個人／頭兒編碼需要更改。 -廢話多多- ♀ (0 bytes) () 03/29/2018 postreply 03:03:49