謝謝廢班建議

是的，我現在的職位是內部跳過來，但是有原因。一是舊職位已經沒有太多發展空間，二是高層覺得我們部門人太多，需要精簡，我走後很多人都內部transfer到別的部門，有主動的有被動的。我特別理解您從高層考慮的角度，我來後我們部門還在招人，最後招不到合適的，就招了一個合同工，其中有想招的，offer要的太高，斷斷續續從招人到培訓要花半年時間。管理層要考慮這個招人成本，還有諸多因素。我老板是出了名的tough,我原來部門的同事就是從他這裏跳到我原來部門，我申請時，她還建議我別來。但是我納悶他對我目前來看還不錯，也許是我是那種會哄老板開心，察言觀色吧！再加上我是我們組唯一一個外國人。我個人覺得(如果不對請指正)亞洲女性在職場裏，尤其是以男性主導的職場，隻要業務紮實，人會察言觀色，嘴巴甜點，應該還不難混。我其實不想背著頻繁跳槽的名聲，真心希望這個職位晚點貼出來，最後下半年，好歹我在這個部門幹一年。