是挑戰也是機遇。得有策略

老中大都埋頭苦幹，dedicated, productive，任勞任怨，優質resource。

這些都是優點。但是如果僅此而已，對老板來說就價值有限，可替代性也強。鞭打快牛也不可避免。

接爛尾項目是do 老板 favour，他應該明白其中的困難和你克服的辦法。如果他不明白咱得加強交流讓他明白。

可以以此為契機，爭取回報。比如加薪，休假，重要項目。如果都沒有，適當放慢節奏，別做虧本生意。

我最近換部門，從新和老板培養信任關係。前陣子加班做一些不太重要的項目，老板看在眼裏。除了苦勞，表現出了：ownership和 sense of urgency，還有一定技術實力。最近爭取到了一個重要的項目。覺得前陣子忍辱負重的班都沒白加。

實在靠說拚不過別人，隻能靠苯辦法爭取機會。重要的是明白自己的品牌，知道什麽是自己的機會。

咱共勉。