我們最近裁人

第一撥裁了，老板開會。大家還沒反應過來的當口，一個老印說，有什麽要幫忙的盡管講，另外一個老印也趕緊跟上，是啊是啊，有什麽要幫忙的，給我們講就是了

第二撥裁了，老板開會。這次裁的跟大家關係都極好，大家還在震驚時，那個老印又開口了，有什麽要幫忙的盡管開口。另外一個老印這次倒不說了，可能他也驚到了。一共就倆老印。

後來談工作安排的時候，老板說，那誰說了，要幫忙找他，就讓他負責這部分吧..:

就是講個故事。

所有跟帖： 

• 美國公司動真格裁人時， 裁的還是那些不幹活賣嘴皮的。 反正我有幹活的真本事不怕裁。 -kankanwo- ♀ (0 bytes) () 12/30/2017 postreply 13:32:59

• 但是嘴皮子動多了機會就多啊 -Manymore- ♀ (0 bytes) () 12/30/2017 postreply 19:33:03

• 這個叫做：brainstorming 和communication創造機會 -難兄難弟不易- ♂ (0 bytes) () 12/31/2017 postreply 17:52:28

• 這個印度人說得沒有錯呀，還挺實在的。我剛工作時 -像龜的兔子- ♀ (519 bytes) () 12/30/2017 postreply 13:53:41

• 如果這個老板有開除人的權利， 可不是每天你能領到工資就應該感謝他？ -kankanwo- ♀ (0 bytes) () 12/30/2017 postreply 14:08:30

• 我說的是，他這些空頭的感謝比上麵那個印度人提出的可提供實打實的幫助 -像龜的兔子- ♀ (191 bytes) () 12/30/2017 postreply 14:34:14

• 美國職場馬屁第一， 能力第二， 比國內有過之而無不及！ -kankanwo- ♀ (0 bytes) () 12/30/2017 postreply 14:54:53

• 那個人後來失業了很多年。我雖然對國內的職場不太清楚，但我基本不會相信國內的陰暗麵比這兒少， -像龜的兔子- ♀ (274 bytes) () 12/30/2017 postreply 15:19:43

• 我在國內幹過很多年， 我是一個最不拍馬屁的人， 從來不對人點頭哈腰。 你講得太誇張！ -kankanwo- ♀ (0 bytes) () 12/30/2017 postreply 15:42:58

• 現在國內凡是有個級別的都被下級或協作單位都稱總的或某老師的 -asd_123- ♀ (0 bytes) () 12/30/2017 postreply 15:56:31

• 國內比這裏更嚴重的有一個問題和韓國日本的類似，下級不敢提反對意見的很多，不敢擔責任，造成很多決策失誤 -難兄難弟不易- ♂ (96 bytes) () 12/30/2017 postreply 23:11:57

• 哈哈哈，毛主席萬歲 -Manymore- ♀ (0 bytes) () 12/30/2017 postreply 19:31:54