你一定要調整到積極的心態

我們組裏有類似的事， 也是一個很能出活的人被不能幹活的人氣死，所以表現出不願意談和交流，就隻發email. 這麽做的結果讓周圍不明情況的人覺得她很冷漠，不近人情。

你要知道，能幹的人被老板的期望值也越大。你其實就是態度要緩和一下，跟那個人保持正常的禮節，並留下他不出活的證據，或者有第三人作證。

老板心裏當然是喜歡能幹的人的，但是表麵上要維持正常的道義，你如果選擇消極不交流的方式，不是讓老板難處理麽？

你好好跟老板談清楚以後，要麽老板想法把那個人換組，要麽就是把你倆在工作上分開，你自己也慢慢好好找一個下家。

千萬千萬要保持積極的心態，不要不理人，對笨的人，社會是願意給他們一點寬容的（在沒有對別人做出傷害的前提下）。你也不要給別人有機會占住道德製高點。