借帖說幾句廢話：壇子裏討論如何向上爬時，結論大多是要向印度人學壞，學他們的勾心鬥角，背後捅刀子，滿嘴跑火車等等。

違心而行的學壞實際上很難，首先要過心理關，說服自己能夠成為一個大壞蛋，然後花大精力去從頭學自己不具有的行為，不如發揮正能量，順理成章地向上爬。

比如樓主這件事，其實是一個機會。她在會上對事不對人的提出解決問題的方法，不僅杜絕了項目的後患，又保護了老板，更顯出了自己的能力。（順手也把同事的行為爆了光。）幾次下來，不僅亂來的同事無法與她競爭，升職長薪時能跑了她嗎？

所有跟帖： 

• 說了就肯定得罪老印了，得罪就得罪吧。。。 -流浪的橄欖樹- ♀ (0 bytes) () 09/27/2017 postreply 05:55:40

• 同樣事發生在我身上。我在會上明確指出哪錯了但其他人不想得罪老板當然也不懂。幾年後專家告知他們做的是垃極。不要他們的產品。大家都得 -janeice65- ♀ (230 bytes) () 09/27/2017 postreply 10:27:38

• 你最後結果還不錯。我正在麵臨類似的困境。 -placidworld- ♀ (0 bytes) () 09/29/2017 postreply 17:02:48

• 同樣事發生在我自上。我在大會上向所有人指出他們做錯了 -janeice65- ♀ (336 bytes) () 09/27/2017 postreply 10:32:21

• 老板當時說知道我是最好的, 但不能要求其他人象我一樣好。而且是其他平級部門 -janeice65- ♀ (0 bytes) () 09/27/2017 postreply 10:50:16

• 這就是辦公室政治。。。 -流浪的橄欖樹- ♀ (0 bytes) () 09/27/2017 postreply 10:54:07