該讓這個手下人離開嗎?

來源: SunnySky14 2017-09-15 22:22:22 [] [舊帖] [給我悄悄話] 本文已被閱讀: 次 (1026 bytes)
我在公司是group leader, 手下5個人, 都很能幹,組裏人心很齊。我還有一個level, 在公司title也到頂了,沒有更大的career goal了。因為公司performance不好,去年整體promotion很難,沒有成功。 年初老板被迫接受一個好多年經驗的PhD, 從別組要求轉過來的,因為和更上麵有關係,他的轉組根本沒有商量。老板說手下有PHD我今年promotion會容易,心裏不很情願但還是接受了。他這個level別人都在踏實幹活,這人上蹦下跳。整天給我要課題要人,我感到不但組裏沒有因為多一個人輕鬆,反而要花精力去對付他。 打算今年promotion season一過,不管能不能升職,準備和我老板商量讓他離開,後悔當初沒有堅持不接受。剛入職時美囯女老板常嘮叨職場歧視,美國白人男性隻要形像好,在公司不升職都難,看到他比別人多得多的機會,現在開始理解。準備在他趐膀硬之前走人,免得夜長夢多。

所有跟帖: 

建議送走。 -anniemom- 給 anniemom 發送悄悄話 (151 bytes) () 09/15/2017 postreply 23:05:29

公可又不是自己的,何必得罪人了 -CheGuevara- 給 CheGuevara 發送悄悄話 CheGuevara 的博客首頁 (179 bytes) () 09/16/2017 postreply 00:36:20

給他一個人,給他題目做。當然實際是那個給他的人做。 -MaySunMR- 給 MaySunMR 發送悄悄話 (483 bytes) () 09/16/2017 postreply 02:18:22

沒那麽容易送走吧 -lvalv- 給 lvalv 發送悄悄話 (801 bytes) () 09/16/2017 postreply 06:36:13

不是讓他走人,而是讓他離開我的組。如果不是怕影響我自己升職應該不難,廟小裝不下大和尚。 -SunnySky14- 給 SunnySky14 發送悄悄話 (0 bytes) () 09/16/2017 postreply 07:12:42

光說不做是他原來倆老板對他的評價,他和大大老板都來自歐洲一個小國家,但他中學時全家移民到美國了。 -SunnySky14- 給 SunnySky14 發送悄悄話 (0 bytes) () 09/16/2017 postreply 07:26:41

大大老板是不是比你們進公司的晚? -CheGuevara- 給 CheGuevara 發送悄悄話 CheGuevara 的博客首頁 (0 bytes) () 09/16/2017 postreply 18:16:22

是的,包括我老板都比我晚,公司前二年無計劃擴張,現在課題跟不上鬧饑荒。 -SunnySky14- 給 SunnySky14 發送悄悄話 (0 bytes) () 09/16/2017 postreply 19:12:09

如果公司董事會對前兩年的戰略抨估,或許進行調整(包括換大大頭) -CheGuevara- 給 CheGuevara 發送悄悄話 CheGuevara 的博客首頁 (49 bytes) () 09/16/2017 postreply 19:44:43

現在公司performance不好,饑荒期又來一個能吃能喊能搶的孩子,我壓力也滿大的。 -SunnySky14- 給 SunnySky14 發送悄悄話 (0 bytes) () 09/16/2017 postreply 07:30:40

好言好語地送走,不留芥蒂。 -xiaomiao- 給 xiaomiao 發送悄悄話 xiaomiao 的博客首頁 (0 bytes) () 09/16/2017 postreply 09:47:40

這是他原來老板做的 -SunnySky14- 給 SunnySky14 發送悄悄話 (0 bytes) () 09/16/2017 postreply 09:54:31

來我這幾個月在我沒有提議下,他被提升一級,HR分析他的level太低了與工作年限嚴重不付,其實有人在幫他。我隻好做個順手人情,至 -SunnySky14- 給 SunnySky14 發送悄悄話 (0 bytes) () 09/16/2017 postreply 10:05:29

讓他另立攤位?不過要與你作的不達界,否則他會請求上報改革你們的workflow. 安排個skunk project 給他作? -anniemom- 給 anniemom 發送悄悄話 (0 bytes) () 09/16/2017 postreply 10:32:07

我提議讓他另立攤位,老板不懂技術,這人光喊不幹,很快會露馬腳。現在靠我的idea別人做,他在中間攪和拿credit,看不出不行, -SunnySky14- 給 SunnySky14 發送悄悄話 (0 bytes) () 09/16/2017 postreply 10:50:19

我現在隻有一個peer,為人苛刻,和我老板不合,把他安排我手下也有政治因素,隻有讓他獨立才能讓他出組,換組他肯定不幹,我老板也不 -SunnySky14- 給 SunnySky14 發送悄悄話 (0 bytes) () 09/16/2017 postreply 10:58:13

我也覺得你沒有選擇。還要保護好你手下的人。 -anniemom- 給 anniemom 發送悄悄話 (0 bytes) () 09/16/2017 postreply 11:11:04

這是為什麽我擔心夜長夢多。我太忙沒時間問細節,他二老板一樣什麽都要插一腳,下麵人抱怨也是讓他走的借口之一。 -SunnySky14- 給 SunnySky14 發送悄悄話 (0 bytes) () 09/16/2017 postreply 11:20:42

讓他另立門戶,招些contractor作起來算了。但作什麽你要把關,不能浪費resources作同樣的事。 -anniemom- 給 anniemom 發送悄悄話 (0 bytes) () 09/16/2017 postreply 11:29:26

公司hiring freeze很久了,我漸漸讓他明白他能來我這是在給他一個安身之地,我並不需要他。 -SunnySky14- 給 SunnySky14 發送悄悄話 (0 bytes) () 09/16/2017 postreply 11:48:33

那他就更沒安全感了。是不是也要讓他明白他自己拉起一攤才安全,不會因為step on others toes 招恨? -anniemom- 給 anniemom 發送悄悄話 (0 bytes) () 09/16/2017 postreply 11:56:19

很多時候上竄下跳的人是因為短安全感。讓他單獨一攤看來也未畢行。挑明他的企圖會不會好些呢? -anniemom- 給 anniemom 發送悄悄話 (0 bytes) () 09/16/2017 postreply 12:24:31

公司最近要開一個會議,毫不客氣的把他自己放最後一個作者,還是我的idea,我手下做的,他隻是個middle man,當然過不了我 -SunnySky14- 給 SunnySky14 發送悄悄話 (0 bytes) () 09/16/2017 postreply 11:36:47

如果他沒實質性出力,你甚至可以不放他的名字in writing, 刺激他走人。如果他有反應 -zyhhswds7- 給 zyhhswds7 發送悄悄話 (206 bytes) () 09/16/2017 postreply 17:03:18

關健是過不了我老板這一關,他認為這是我升級的必需,盡管別的老板都不這樣要求。 -SunnySky14- 給 SunnySky14 發送悄悄話 (0 bytes) () 09/16/2017 postreply 11:58:51

能handel他我覺得你已經升級了。 -anniemom- 給 anniemom 發送悄悄話 (0 bytes) () 09/16/2017 postreply 12:04:57

到我這來得到了他夢寐以求的升職,現在心裏還有感恩,但很快會又不滿足了。本來想我升職後讓他走,現在想還是別拖了。 -SunnySky14- 給 SunnySky14 發送悄悄話 (0 bytes) () 09/16/2017 postreply 12:40:50

是。已經升職了。應該可以獨擋一麵了。請提出independent proposal for independent projec -anniemom- 給 anniemom 發送悄悄話 (0 bytes) () 09/16/2017 postreply 12:51:45

如果你有能力送他走,當然應該。隻是你要探出老板的態度,更因為他上麵有人,老板 -zyhhswds7- 給 zyhhswds7 發送悄悄話 (119 bytes) () 09/16/2017 postreply 16:52:40

這是他過去倆老板做的,就是不給他升職,逼他走人。這招現在不靈了,推他一把讓他自己要人自已去做老板好了。 -SunnySky14- 給 SunnySky14 發送悄悄話 (0 bytes) () 09/16/2017 postreply 17:16:01

說明這人不討喜,你可以無所畏懼的讓走人 -zyhhswds7- 給 zyhhswds7 發送悄悄話 (0 bytes) () 09/16/2017 postreply 17:33:03

我相信離開我他會死的很慘,什麽事都需要我安排,他隻是個監工,not ready to be a leader, 辦事不靠譜。 -SunnySky14- 給 SunnySky14 發送悄悄話 (0 bytes) () 09/16/2017 postreply 17:32:13

那是你的福氣,怎麽做由著你呢 -zyhhswds7- 給 zyhhswds7 發送悄悄話 (0 bytes) () 09/16/2017 postreply 17:36:36

部門5個組已經換3個了,和另2個是天敵。這是為什麽我想讓他盡快走,不是想當老板嗎自己去闖,那幾個人很快就會生吞他,盡管工作年限長 -SunnySky14- 給 SunnySky14 發送悄悄話 (0 bytes) () 09/16/2017 postreply 17:55:12

如果我是您,就會順水推舟,送他高升。您壓不過他,給他機會,反而為自己在職場上多一個朋友。 -Backcountry- 給 Backcountry 發送悄悄話 Backcountry 的博客首頁 (0 bytes) () 09/18/2017 postreply 05:32:07

很同意 樓主想的太簡單 有些複雜的環境裏麵水很深 能力有時候是最不重要的環節 -LilyBD- 給 LilyBD 發送悄悄話 LilyBD 的博客首頁 (0 bytes) () 09/18/2017 postreply 07:07:25

很多事情很多人存在是有他的原因的 打麻將最好不要做那個點炮的 如果你想他離開最好他自己提出 -LilyBD- 給 LilyBD 發送悄悄話 LilyBD 的博客首頁 (633 bytes) () 09/18/2017 postreply 07:21:04

得把 virus 早早整走。 -yuyun- 給 yuyun 發送悄悄話 (0 bytes) () 09/20/2017 postreply 09:38:15

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