在任何組，老板一碗水沒法端平，你可以這樣，見內

跟老板約一個one on one 主題談一下你的grow plan。 比如半年一年後達到啥目標，職務升到那，工資漲到那，技術水平達到那。我鼓勵你到老板徹底溝通，讓他了解你的想法，告訴他你想take 一部分你覺得有chanllange的事情，問他有什麽辦法？如果你是一個踏實工作又出果效的人，我想他會有所改變的。如果聽依然故我，你對他徹底失望，那你在有學習積累了這個領域的知識後可以考慮另擇高枝。