多了解些情況再說

工作有質和量考核，看一個入得全方位了解，看他是不是過去也這樣，以前為什麽沒人管？現在老板的態度是什麽？有的年頭多了，該退休了，讓他走，不如等他退休。看頭怎麽考量。