這件事隻有自己能決定

首先分清輕重緩急，問問自己目前最重要的是什麽，其中包含很多東西，比如你的人生理想是什麽，是要成為技術上的專家，還是以家庭為重。如果以家庭為重，現在家庭是什麽情況，還有自己的脾氣性格是不是在高壓下會經常性的搞得大家不愉快，把開車省下的時間都浪費掉了。

另外你看人的能力怎麽樣？那位領導為什麽調走？然後盡力拉人過去？如果他是和你們公司搞得不好，處於報複而這樣做，那說明這人也不是君子，還是小心點好。尤其是他看重你的什麽才希望你過去？

人不應該輕易動，尤其你在那裏也幹得時間不長。你確信現在的公司就會一直保持現在的水平而不會升級？你確信以現在的狀況下去你的個人發展就很受限製？

所以外人從你所透漏的信息完全不足以做出任何決定，而你沒說的才可能是關鍵的地方。如果你實在要理性的分析，建議你把所以能想到的因素列個表，然後prioritize with index， 最後看哪個得分明顯高。當然如果你水平高，齋戒靜心幾日，大概該怎麽辦自然而然就知道了。