假設:中年被裁員,何去何從?

來源: hahahoho 2016-09-03 12:20:32 [] [博客] [舊帖] [給我悄悄話] 本文已被閱讀: 次 (375 bytes)

公司裁員,中年的同事走的比較多。大部分在40-50,很多位置相當高。手下最多有10來個report.我在想,如果有一天自己在那個位置,會如何應對?家裏可能花銷很大,經濟上也依靠自己。找高職位不像entry level,那麽容易。隻是假如.....因為很可能自己根本沒能力做上去。。。。

所有跟帖: 

想太多,車到山前必有路,而且更寬更多更好 -Cookie她爹- 給 Cookie她爹 發送悄悄話 Cookie她爹 的博客首頁 (0 bytes) () 09/03/2016 postreply 13:07:09

科技發展日新月異,根據自己的優勢,有重點學習提高,活到老學到老 -過得輕鬆不容易- 給 過得輕鬆不容易 發送悄悄話 (29 bytes) () 09/03/2016 postreply 13:20:23

很現實的問題。首先rainy day fund一定要足,其次人際關係要足。 -stillsingle- 給 stillsingle 發送悄悄話 (0 bytes) () 09/03/2016 postreply 14:19:45

好像在美國挺普遍。大家身邊有例子嗎?被裁之後adjust的怎樣? -hahahoho- 給 hahahoho 發送悄悄話 hahahoho 的博客首頁 (0 bytes) () 09/03/2016 postreply 15:20:34

所以要二線做戰,第二職場在這 -BBL123- 給 BBL123 發送悄悄話 (90 bytes) () 09/03/2016 postreply 15:23:17

你這麽看問題,就太晚了,要未雨先稠,才是積極主動的。另外,魚和熊掌不可兼得。要不怕被裁, -多哥- 給 多哥 發送悄悄話 多哥 的博客首頁 (1305 bytes) () 09/03/2016 postreply 18:49:32

謝謝。說是這麽說。被裁有時候就是形勢所逼啊。公司效益不好。大家都可能被裁。 -hahahoho- 給 hahahoho 發送悄悄話 hahahoho 的博客首頁 (0 bytes) () 09/04/2016 postreply 04:15:02

要使自己對市場和雇主有 value, 平時就要多練兵,家庭生活上就會有犧牲,魚和熊掌不可兼得。 -多哥- 給 多哥 發送悄悄話 多哥 的博客首頁 (0 bytes) () 09/04/2016 postreply 07:19:13

有價值,自己不滿意,還會棄暗投明呢。裁員,有那麽可怕麽? -多哥- 給 多哥 發送悄悄話 多哥 的博客首頁 (0 bytes) () 09/04/2016 postreply 07:21:56

可以轉作顧問合同工或去小公司 -julie116- 給 julie116 發送悄悄話 julie116 的博客首頁 (0 bytes) () 09/03/2016 postreply 18:52:47

那些associate director會去做合同工? -hahahoho- 給 hahahoho 發送悄悄話 hahahoho 的博客首頁 (0 bytes) () 09/04/2016 postreply 04:13:41

我想他們其中大部份,社會上都有 network 的。 -多哥- 給 多哥 發送悄悄話 多哥 的博客首頁 (0 bytes) () 09/04/2016 postreply 07:24:27

做Consultant 呀。CP 的CEO 退休,把職位讓位給自己的年輕同僚,自己接著做幾年顧問 -julie116- 給 julie116 發送悄悄話 julie116 的博客首頁 (150 bytes) () 09/04/2016 postreply 11:19:11

我現在就麵臨你說的問題。還沒有最終被裁,已明確讓走人。雖然積極在找工作,還沒有結果。 -楓亭- 給 楓亭 發送悄悄話 (20 bytes) () 09/04/2016 postreply 07:14:19

其實這時候是轉軌的時機。觀察哪些工作更有前景往那邊切換。你原先的方向裁員說明可能供求超出平衡了 -julie116- 給 julie116 發送悄悄話 julie116 的博客首頁 (118 bytes) () 09/04/2016 postreply 11:24:38

沒事的,找需要經驗的位置就行了。 -wave_forest- 給 wave_forest 發送悄悄話 wave_forest 的博客首頁 (138 bytes) () 09/04/2016 postreply 10:10:32

到這裏來問, 沒有多少意義。 沒人知道你從事行業正處於什麽一個發展階段。 -autumnjune- 給 autumnjune 發送悄悄話 (0 bytes) () 09/04/2016 postreply 11:45:01

Just make conversation。。。 -多哥- 給 多哥 發送悄悄話 多哥 的博客首頁 (0 bytes) () 09/04/2016 postreply 12:48:32

年青時努力在人事技術上打基礎,40歲後靠關係和老本吃飯 -xiache- 給 xiache 發送悄悄話 xiache 的博客首頁 (0 bytes) () 09/04/2016 postreply 23:03:25

有些職業到了中年很容易失去工作又不容易重新就業,需要做點規劃 -東渡。- 給 東渡。 發送悄悄話 東渡。 的博客首頁 (404 bytes) () 09/06/2016 postreply 08:04:06

不要做純管理,一定要把技術勞勞地抓在手裏,做技術主管。不停地充電,出成果;建立人脈也很重要。 -JustAsked- 給 JustAsked 發送悄悄話 JustAsked 的博客首頁 (1009 bytes) () 09/06/2016 postreply 20:06:32

+1 隻是活得太累,壓力太大 -Jolene22- 給 Jolene22 發送悄悄話 Jolene22 的博客首頁 (0 bytes) () 09/13/2016 postreply 03:20:30

多學習,多充電,不要被架空 -tombear- 給 tombear 發送悄悄話 (46 bytes) () 09/08/2016 postreply 00:44:55

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