小主管是這樣當上的：

1. 不厭其煩地每次強調一下你希望他們如何做。

2. 找到他們具體做事的人，麵對麵的談一次，效果比送10 個電郵都好。

3. 你覺得容易的，別人不一定做起來容易，不要和幼兒園的小朋友們較真。

於是大家就覺得你有領導能力了。