不在其位不謀其職。先和你的老板通個氣，看看老板對此意見如何。這種事情你沒有個明確職責，沒人有理由一定聽你或請教你。

老板重視的話，應該會在全體會議上強調 team work 和 高級人員對其他人的 mentorship。如此這般，你就可以狹天子令諸侯了。

否則，我建議你還是多一事不如少一事為好。

歸根結底，你還是個心態問題。如果這麽做對你的升遷有利，那就照我說的去做。否則，純粹覺得自己的能力沒有被小東西們認可而這麽考慮的話，就沒必要了。

欽此！