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所有跟帖： 

• 估計說不說，都沒戲。但可以一試，如果人事有這個budget，可以跟Hiring Manager 談。 -拉兄弟一把- ♂ (0 bytes) () 12/29/2014 postreply 13:31:05

• 可以談，應該不會加很多。 -sigma- ♂ (108 bytes) () 12/29/2014 postreply 15:37:27

• 可以Counteroff， 但必須心理準備好，公司回答我們不能提高了， 請你走人吧。 -閑磕牙- ♀ (0 bytes) () 12/29/2014 postreply 16:54:32

• 3 -香蕉蘋果笑- ♀ (0 bytes) () 12/29/2014 postreply 19:51:31

• 著啥急? -雁客- ♀ (105 bytes) () 12/29/2014 postreply 17:37:16

• 如果有綠卡,有保險, 可以一邊幹合同工 -雁客- ♀ (171 bytes) () 12/29/2014 postreply 17:41:24

• 有家要養 -香蕉蘋果笑- ♀ (6 bytes) () 12/29/2014 postreply 19:52:42

• bouns 20%, 401k match 9%, 待遇真好。說說你們的期望值肯定是可以的，不過比較兩個公司意義不大， 你這不是 -MMMMM06- ♀ (0 bytes) () 12/29/2014 postreply 17:57:24

• 3 -香蕉蘋果笑- ♀ (0 bytes) () 12/29/2014 postreply 19:53:39

• 可以問，但不會加很多，最多隻會給個麵子加一點點或不加。最好與hiring manager 談，因為budget 得hiring -沒亊來逛逛- ♂ (0 bytes) () 12/29/2014 postreply 18:39:47

• 3 -香蕉蘋果笑- ♀ (0 bytes) () 12/29/2014 postreply 19:54:38

• 順其自然 -貝文- ♂ (144 bytes) () 12/29/2014 postreply 18:39:51

• 3 -香蕉蘋果笑- ♀ (0 bytes) () 12/29/2014 postreply 19:55:28

• 可以試試 -Brooks- ♀ (254 bytes) () 12/29/2014 postreply 18:45:57

• Good idea -香蕉蘋果笑- ♀ (0 bytes) () 12/29/2014 postreply 19:56:15

• 還有五個月，當然可以冒險談判一下，大不了休假一段時間 -laborlaw- ♂ (0 bytes) () 12/29/2014 postreply 18:56:20

• 102K和110K 差很多嗎？如果我是老板，隻要有第2人選，就決不會再要你老公，因為我認為他不會滿意這分工作，就不會安心工作 -從小到大- ♀ (188 bytes) () 12/29/2014 postreply 19:20:36

• 3 -香蕉蘋果笑- ♀ (0 bytes) () 12/29/2014 postreply 19:57:24

• 爭取是要有籌碼的！這個籌碼是：1.這個工作非你老公不可！2.老板花102K找不到別的人！ -從小到大- ♀ (0 bytes) () 12/29/2014 postreply 20:41:48

• 這麽點差別，才一萬多的差別， 你少買幾件衣服不就回來了。還是少折騰，求穩定吧。 -ilovefriday- ♀ (0 bytes) () 12/30/2014 postreply 07:51:39

• 當然不會，協商待遇是再正常不過了。這樣的老板，誰會安心給他工作啊 -可憐無數山- ♂ (0 bytes) () 12/30/2014 postreply 05:54:19

• 沒有工作期間，還可以申請失業保險。 -zhige- ♀ (0 bytes) () 12/29/2014 postreply 19:20:52

• 這個建議不對，別人是有給你offer的，你選擇不做，是不可領失業金的。 -從小到大- ♀ (0 bytes) () 12/29/2014 postreply 19:27:09

• 不對把， 可以選擇不做的， 不滿足要求， 當然可以再找啊 -pbsize- ♂ (0 bytes) () 12/30/2014 postreply 08:39:44

• 你有權力選擇不接受那份offer，也有權力再找工作，但是，如果你是拒絕一份offer，你領不到失業金的，不信，你試試 -從小到大- ♀ (30 bytes) () 12/30/2014 postreply 12:34:24

• 不建議去談，基本沒戲，除非你真的不想去。 -delf- ♀ (0 bytes) () 12/29/2014 postreply 19:57:30

• 蘋果和橘子恐怕不可比。 -goldman- ♂ (0 bytes) () 12/29/2014 postreply 21:41:04

• 你老公不是騎驢找馬，而是從驢背上滑落地麵赤腳找。。？換句話說，你老公手裏木有討價還價的籌碼，卻不知道自己正赤腳站在地上。若是 -吃素的狼- ♀ (271 bytes) () 12/29/2014 postreply 21:48:25

• 明白人！可惜有人不明白。 -從小到大- ♀ (0 bytes) () 12/29/2014 postreply 22:44:47

• 嗯，說得透徹。 -yingkoukou- ♀ (0 bytes) () 12/30/2014 postreply 01:31:19

• 別談了，你老公的境況沒有籌碼。 -simple711- ♀ (0 bytes) () 12/29/2014 postreply 22:11:45

• 為什麽那麽多熱心的老婆們都在為老公們瞎操心，難到你們的老公們不能自己判斷嗎？ -Cookie她爹- ♂ (136 bytes) () 12/29/2014 postreply 22:56:12

• 和我想的一樣，不過還是祝願樓主老公能找到更好的工作 -雅是一種德- ♀ (0 bytes) () 12/30/2014 postreply 05:29:27

• 這個職位目前還有沒有其他人可以勝任，是不是公司正真想保留的重要崗位。這兩點要非常清楚。有少數情況還加薪，還要跟你的主管談，他知道 -沒頭沒腦- ♀ (0 bytes) () 12/29/2014 postreply 23:06:09

• 新公司在收買舊公司的過程中，最重要的是防治舊公司的人集體被對手公司挖掉，特別是商業關係，還要防止他們集體一起創業。 -沒頭沒腦- ♀ (99 bytes) () 12/29/2014 postreply 23:16:44

• 已經沒工作了，為了一年多不到一萬一個月才多不到一千，貪小利萬一offer沒了得不償失，還不如先工作一年，第二年再尋求機會如果拿到 -看了看了就暈了- ♂ (0 bytes) () 12/30/2014 postreply 03:55:46

• 更好的offer那時候再回頭bargain還進退主動點 -看了看了就暈了- ♂ (0 bytes) () 12/30/2014 postreply 03:57:18

• 騎魲找馬. -Redcheetah- ♂ (0 bytes) () 12/30/2014 postreply 04:44:12

• 看你是否被公司需要，你的能力和貢獻 -Sphero- ♂ (210 bytes) () 12/30/2014 postreply 06:06:38

• 40多了，不如求穩，象其他網友說得，以後再要求漲或者騎驢找馬更好 -mickey222- ♀ (0 bytes) () 12/30/2014 postreply 06:13:36

• 人往高處走。這才是方向。 -大醬風度- ♂ (1129 bytes) () 12/30/2014 postreply 06:19:03

• 站這裏 -幾毛媽- ♀ (0 bytes) () 12/30/2014 postreply 08:44:09

• 看來我們的人生觀是相似的。 -大醬風度- ♂ (0 bytes) () 12/30/2014 postreply 14:37:16

• 要討價還價是要有本錢的，他處於失業狀態，又沒有其他offer在手，40多了，都是不利條件。。 -mickey222- ♀ (6 bytes) () 12/30/2014 postreply 16:20:22

• 33 -香蕉蘋果笑- ♀ (6 bytes) () 12/30/2014 postreply 15:29:49

• 拿到上麵OFFER之後，你在掌握了主動權。可以正式進入NEGOTIATION的程序了。 -大醬風度- ♂ (0 bytes) () 12/30/2014 postreply 17:57:23

• 每個公司的工資是有區別的，如果那個公司現在的同等位置就是pay那麽多，你要他們多付20%, 那得讓他們確信這個位置 -majhong- ♂ (338 bytes) () 12/31/2014 postreply 16:29:58

• 談一下肯定沒壞處的。如不願意加，表明此工作無上升空間。 -ye2000- ♂ (0 bytes) () 12/30/2014 postreply 07:12:14

• 工資，獎金，假期，股票，還有telecommuting等都可以和新公司談，我個人覺得如果隻差幾千就別談了，加1-2萬還值得。 我 -coolsteve- ♂ (0 bytes) () 12/30/2014 postreply 07:15:53

• 11萬和10萬基本沒有區別。所以，要麽要12萬或以上，要麽維持10萬。根據你心裏狀態，接受10萬的 offer. -happycow222- ♂ (0 bytes) () 12/30/2014 postreply 08:13:55

• 可以試試吧，大不了接受原來offer,公司也不會因為要加薪就撤掉offer的。 -ydtj- ♂ (0 bytes) () 12/30/2014 postreply 10:27:28

• 我見過因為要求加錢而撤了offer的， 人家找下一個了 -mickey222- ♀ (0 bytes) () 12/30/2014 postreply 14:27:25

• 整個部門被撤，說明這個部門對公司貢獻不大，這個部門裏的人，能有一個條件相當的offer已經很運氣了，通常，大部分部門被撤的人，是 -從小到大- ♀ (264 bytes) () 12/30/2014 postreply 12:57:49

• 建議試一試，但態度要誠懇。 -mpc8240- ♂ (248 bytes) () 12/30/2014 postreply 13:03:32

• Should always ask more, only exception is that new offer is very -cheaterfinder- ♂ (68 bytes) () 12/30/2014 postreply 13:52:41

• 33 -香蕉蘋果笑- ♀ (2 bytes) () 12/30/2014 postreply 15:31:31

• 那就counter 好了，做好準備人家撤ofeer -mickey222- ♀ (0 bytes) () 12/30/2014 postreply 15:55:25

• 有為什麽好失望？應該是意料之中的！老板就是老板，不給你又怎樣？你不要這個offer，你又怎樣？ -從小到大- ♀ (198 bytes) () 12/30/2014 postreply 16:34:22

• 幹脆counter狠一點，反正五月份之前有工資，之後還有遣散費，工作了15年的話，遣散費估計有6個月以上工資了，不少錢的 -mickey222- ♀ (0 bytes) () 12/30/2014 postreply 16:45:15

• Counter 120k, 不成的話還有大把時間再 -missC- ♀ (0 bytes) () 12/30/2014 postreply 18:05:52

• 總跟現在的工作比啥？你現在的工作已經沒了 -但願你飛^o^- ♀ (0 bytes) () 12/30/2014 postreply 18:20:23

• 如果你有一個Best alternative就沒有問題。 -唵啊吽- ♂ (385 bytes) () 12/30/2014 postreply 17:55:25

• 再找個好的吧 -nudemv- ♂ (28 bytes) () 12/30/2014 postreply 22:00:33

• 樓主是來炫耀她先生有一個好offer，大家都是瞎操心！ -從小到大- ♀ (0 bytes) () 12/30/2014 postreply 22:47:44

• 是啊， 沒聽說過401K match 9%的, 哪位聽說過？ 是什麽樣的公司 -中國概念- ♀ (0 bytes) () 12/31/2014 postreply 07:07:57

• 這個有啊，有的白送一部分，再match一部分，加起來就有，甚至超過的 -mickey222- ♀ (0 bytes) () 12/31/2014 postreply 09:36:53

• 我也覺得樓主有點炫耀的意思，不過，人家也許有這個炫耀的資本吧 -漿糊桶- ♂ (0 bytes) () 12/31/2014 postreply 11:10:44