因為lz說了

來源: CheGuevara 於 2014-09-25 01:19:22 [] [博客] [舊帖] [給我悄悄話] 本文已被閱讀： 次 (347 bytes)
本文內容已被 [ CheGuevara ] 在 2014-09-25 03:14:08 編輯過。如有問題，請報告版主或論壇管理刪除.
回答: HR這樣做是不合法的。 由 Quarx 於 2014-09-24 20:38:54
"我因工傷事故沒法上班"。 如果她告訴雇主這種沒法上班要超過12周(各個地方可能不一樣)，或醫療證明沒法上班要超過12周的話
雇主可以中止雇用

所有跟帖： 

• 那肯定worker's comp拿少了。趕緊找律師，爭取更多賠償，把丟失工作的損失都算進去 -Manymore- ♀ 給 Manymore 發送悄悄話 Manymore 的博客首頁 (0 bytes) () 09/25/2014 postreply 08:18:20

• 輕微的工傷worker's comp和工資是差不多持平的。終身無法上班在有的國家可一次性賠償達百萬 -CheGuevara- ♂ 給 CheGuevara 發送悄悄話 CheGuevara 的博客首頁 (0 bytes) () 09/25/2014 postreply 13:52:32

請您先登陸，再發跟帖！

發現Adblock插件

如要繼續瀏覽
請支持本站 請務必在本站關閉/移除任何Adblock

關閉Adblock後 請點擊

請參考如何關閉Adblock/Adblock plus

安裝Adblock plus用戶請點擊瀏覽器圖標
選擇“Disable on www.wenxuecity.com”

安裝Adblock用戶請點擊圖標
選擇“don't run on pages on this domain”