聘人時,有實習經驗,學校一般,比沒有實習經驗,藤校畢業的人更有吸引力。因為聘人的目的是為了幹活,不是玩智力遊戲。所謂經驗,不光光是做了什麽事,而是把事情做好的能力。大公司實習生多,有一定的培訓程序。小公司實習生少,受到的關照多,容易拿到獨立的項目來做。
引用最俗的一句俗話:是金子,到哪裏都可以閃光。實習的目的是積累經驗,不光學做事,更重要的是學做人。小公司反而能做出成績來。
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