職場中最頭疼的事。。

跟直接的Manager關係不好是職場中最頭疼的事，而且大多吃虧，所以走是上策，但要走的好，從容的走，最好找到好的去處再走。 所以在走之前，還是力求緩和，避免激化，讓你每天不至於太不舒服。因為manager可以有太多的手段讓你難受了，逼著你走了。

但你也有很多的事可做，讓他不至於做的太過分，但不知具體情況不好說。

隻是給你如下提醒： 要注意你的Manager的做法不能超越底線如：職場軟暴力，歧視等。否則需要尋求公司的有關部門出麵解決。在這方麵如果事實確著，公司是不能容忍的。因為公司怕有大麻煩。

如果是他認為你有performance問題， 那你就準備著離開公司，好去處多的是，當然你也可以不認同他的認為，但很折騰，不建議

如果是其它原因如和不來，那就公司內部和外麵找機會，也可要求你的Manager幫你找。

另外，要專業，講理，不卑不亢，這樣你的manager也不會無所顧忌，他/她做起事來多少也會收斂些，因為他/她也曉得搞不好的厲害

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• 謝前輩耐心指點， 新入行，太激動，一腳踏空 -過得輕鬆不容易- ♀ (289 bytes) () 08/12/2014 postreply 18:42:40