再多補充一點她的情況。26歲，家中老二，當地人，普通大學生，單位男女老少都很喜歡

記得上次我發愁的那個刺頭員工，後來我就發明一招，讓這女孩去跟進他，效果大大的好。那刺頭拉不下臉跟小姑娘較勁。
刺頭當然是另一類型的員工，技術好，自傲，我行我素。所以在單位很多年還在原位置。
女孩的情商絕對很高，就一普通長相，但我敢打賭，絕對比漂亮女孩還招男孩子。為什麽呀？甜蜜友好的年輕女孩，誰不喜歡？我從沒有聽到她八過別人的私事，甚至車間內部的人事糾紛，她因為介入管理了，也從來不八。我覺得她的情商就是天生的，幾個特點，易於接近，刻苦努力，不計短期得失，擅長表現，這樣的人，在那裏都會找到她的路。
其實新人到一個單位，如果你不是大牛，隻能通過勤力來增加資曆，等資曆到了，就是你judge別人了，那時怎麽樣都無所謂了。道理很簡單。但是很多人心態很難調整，總是斤斤計較。我們中國人加上語言問題，不擅表現。職場路反倒走的辛苦。

 

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• 等資曆到了，就是你judge別人了，那時怎麽樣都無所謂了..... -ycon- ♂ (48 bytes) () 05/14/2014 postreply 19:01:37