是我自己太敏感，還是老板要找我的麻煩？

大公司，前年進公司，第一個老板相當好。可惜好景不長，3個月後趕上re-org, 換了一個老板

第二個老板很刻薄，很嚴厲，每次1x1幾乎從來不說好話。年末的perf review給的評價不好，記錄在案我犯過的每一個小錯誤。還有一些不好的主觀評價（比如說 我理解係統不夠，解bug的 regression了，然後我仔細數了一下，請他寫上3 out of 64 bugs regressed，然後他大概自己也覺得這樣寫顯得他太刻薄了，就刪掉了這句）

然後就突然的被轉到了第三個老板的組（和第二個老板屬於同一個大組，第二個老板的級別略高於第三個老板），第三個老板感覺還行，1x1的時候比較正常，好的壞的都說。可是第一次年中review的時候，就發現他也是把我犯過的每一個小錯誤都詳細記錄在案。我跟同組關係比較好的同事探討，他說這很正常啊，這是幫助我成長...

可是我總覺得不太舒服，感覺像是在收集證據以便秋後算賬 ：（ 是我自己太敏感了嗎？

所有跟帖： 

• 老印嗎？如有可能，換個位置，遠離這種老板 -Nio-nio- ♂ (0 bytes) () 04/03/2014 postreply 16:42:14

• 還真不是老印，第二個老板是東歐的，第三個老板是美國人 -SDE2- ♀ (0 bytes) () 04/03/2014 postreply 16:46:26

• 很不幸，很多老板根本不知道怎麽當老板，尤其是單純技術出身的； -Nio-nio- ♂ (161 bytes) () 04/03/2014 postreply 16:57:19

• 我們這裏的文化好像是不需要motivating,隻需要不斷說你not meet the expectation for your -SDE2- ♀ (0 bytes) () 04/03/2014 postreply 18:06:58

• 第二個老板很狠的，他自己招的人後來覺得perf不好，剛過一年就給開了，不知道是fire還是Layoff -SDE2- ♀ (0 bytes) () 04/03/2014 postreply 17:03:33

• 覺得不象大公司企業文化啊。大公司開個正式員工很慎重的。 -Nio-nio- ♂ (0 bytes) () 04/03/2014 postreply 17:19:36

• 自從我們部門轉向Cloud之後，一切都是rush rush rush,比小公司都不如 -SDE2- ♀ (0 bytes) () 04/03/2014 postreply 17:45:20

• 小心東歐老板，我自己就遇到過東歐老板，很Mean，千方百計找你毛病，目的就是趕你 -快手功夫熊貓- ♂ (337 bytes) () 04/05/2014 postreply 01:21:13

• 這種工作環境令人窒息！ -多哥- ♀ (0 bytes) () 04/03/2014 postreply 16:52:25

• 有過同樣經曆, 收集錯誤應該大老板要求的 -Yangyang08- ♀ (350 bytes) () 04/03/2014 postreply 17:35:56

• 再問一下，傳說中的Perf Improvement Plan是什麽樣的，是一定會正式通知員工的吧？ -SDE2- ♀ (0 bytes) () 04/03/2014 postreply 17:36:53

• 是的 一般人事部會介入。 我的那兩個老板的目的不是pip, 隻是他們的管理風格。 -yangyang08- ♀ (0 bytes) () 04/03/2014 postreply 17:51:14

• 在收集證據以便秋後算賬. Be careful or leave soon! -Quarx- ♀ (0 bytes) () 04/04/2014 postreply 00:07:34

• 搞1x1的公司基本上是Great mean mean company. -lao.u168- ♀ (0 bytes) () 04/04/2014 postreply 16:41:12

• 回複：搞1x1的公司基本上是Great mean mean company.要是我老板不跟我one on one我還不同意呢。 -Smileymoon- ♀ (0 bytes) () 04/05/2014 postreply 16:27:50

• 挑錯公司讓人窒息 -xincaige- ♂ (0 bytes) () 04/04/2014 postreply 17:04:28

• 回複：是我自己太敏感，還是老板要找我的麻煩？ -sihaiweijia1- ♀ (0 bytes) () 04/04/2014 postreply 17:32:50

• 36計，走為上計。 -lao.u168- ♀ (784 bytes) () 04/04/2014 postreply 17:41:45

• 回複：是我自己太敏感，還是老板要找我的麻煩？ -sihaiweijia1- ♀ (409 bytes) () 04/04/2014 postreply 17:51:09

• 痛恨這種文革一樣的年終評價.不漲工資也就罷了,還要先給你一個羞辱,很多公司正在討論放棄呢 -DANSHUI- ♀ (0 bytes) () 04/04/2014 postreply 20:55:40

• 工資倒是給漲了一點，獎金也發了一點，就是評價寫的很難看 -SDE2- ♀ (0 bytes) () 04/17/2014 postreply 19:07:58

• 回複：是我自己太敏感，還是老板要找我的麻煩？ -danshui- ♀ (0 bytes) () 04/04/2014 postreply 20:56:08

• 回複：是我自己太敏感，還是老板要找我的麻煩？ -明月心- ♀ (114 bytes) () 04/05/2014 postreply 04:59:25

• 我太幸運了.我老板隻給我PROJECT.告訴我DEADLINE.讓我自己做.到了DEADLINE,來檢查. -tianhong_cnd- ♀ (0 bytes) () 04/05/2014 postreply 16:37:11

• 走人吧，太不是玩意兒了 -隨意001- ♂ (0 bytes) () 04/05/2014 postreply 19:59:27

• 應該是被要求這麽幹的，我遇上過這樣的 -SummerOf96- ♀ (130 bytes) () 04/05/2014 postreply 23:00:10

• 壓力越大越犯錯:( -SDE2- ♀ (822 bytes) () 04/17/2014 postreply 19:06:31