你和老板有 one-on-one 嗎? 每次先講自己做了哪些貢獻,下邊準備攻克什麽難關,
適當地讓老板給出出主意。 看他是不是滿意。 問問他還有什麽是可以改進的。 如果他不說什麽,就不用提。
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• 也對。他不提我是不用主動提。隨他去吧。 -yukimama- ♀ (0 bytes) () 07/10/2013 postreply 18:46:44
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